# 取締役報酬の固定報酬100％方針｜リリカラ（9827）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）を対象に金銭にて固定報酬（100%）を支給する方針」 — 監査等委員を除く取締役について、金銭による固定報酬を100％支給する報酬方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）を対象に金銭にて固定報酬（100%）を支給する方針」 — 監査等委員を除く取締役に金銭による固定報酬を100％支給する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2022-fy)
- FY2023 再定義 「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみ支払うこととします。」 — 従来の監査等委員でない取締役への金銭固定報酬100％方針から、固定報酬と譲渡制限付株式による株式報酬を組み合わせる方針へ変更している。変更後の方針は2024年3月28日開催の定時株主総会決議を経て適用を開始している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2023-fy)
- FY2024 達成 「2024年３月28日開催の取締役会において譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を決議し、同年４月26日付で取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）４名に対し自己株式16,000株の交付を行っております。」 — 固定報酬100％方針から固定報酬と株式報酬を組み合わせる方針への変更に続き、譲渡制限付株式報酬の交付を実施している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2024-fy)
- 2026-03-05 再掲 「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみ支払うこととします。」 — 固定報酬と譲渡制限付株式による株式報酬を組み合わせる報酬方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9827/disclosure/20260304575675)