# 在宅勤務・ソーシャルディスタンスによる従業員等の健康・安全対応｜リリカラ（9827）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「当社は、政府及び各都道府県の自粛要請に従い、従業員及び関係者の健康と安全を守ることを最優先とし、在宅勤務を導入する等勤務形態・通勤についても柔軟に対応し、出社時においても事務所内でのソーシャルディスタンスの確保に努めてまいりました。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として、従業員および関係者の健康・安全を最優先とし、在宅勤務、勤務形態・通勤の柔軟な対応、出社時のソーシャルディスタンス確保を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2020-q2)
- FY2022 再掲 「当社は新型コロナウイルス感染症拡大に伴う政府及び各都道府県の要請等に従い、従業員及び関係者の健康と安全を守ることを最優先とし、在宅勤務を導入する等勤務形態・通勤についても柔軟に対応し、出社時においても事務所内でのソーシャルディスタンスの確保に努めておりますが、」 — 従業員・関係者の健康と安全を最優先とし、在宅勤務、勤務形態・通勤の柔軟化、ソーシャルディスタンス確保を継続している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2022-fy)