# リリカラ（9827） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9827/disclosure/20230228519339
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-01
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/9827

## 何が変わったか

定時株主総会後の役員体制を変更し、社内から取締役2名を新たに選任するほか、社外の監査等委員4名を新任候補者とする。現在の社外監査等委員4名は任期満了で退任する。

## 会社が挙げた理由

具体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月1日
- 就任予定日: 2023年3月30日開催予定の第82回定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年3月30日（定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 末松 博貴、原 伸、伊東 亜矢子、菅 弘一、原井 武志、増子 文明
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員、取締役常務執行役員、取締役監査等委員（社外）、取締役監査等委員（社外）、取締役監査等委員（社外）、取締役監査等委員（社外）
- 新任者の前職: 専務執行役員、常務執行役員、三宅坂総合法律事務所パートナー（現任）、虎ノ門第一法律事務所パートナー、慶應義塾大学大学院法務研究科教授（現任）、原井武志公認会計士事務所開設（現任）、鳳友コンサルティング株式会社取締役（現任）、鳳友公認会計士共同事務所代表構成員（現任）等
- 新任者の生年月日: 1971年7月3日、1969年6月26日、1977年5月19日、1964年4月18日、1969年10月28日、1951年1月12日
- 新任者の入社年: 1995年、1992年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 4,000株、1,000株、－株、－株、－株、－株
- 退任者の氏名: 植岡 敬典、内海 勝彦、大胡 誠、小川 幸伸
- 退任者の旧役職: 取締役監査等委員（社外）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第82回定時株主総会、2023年3月30日開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「佐藤伸男　代表取締役社長執行役員　現役職名：代表取締役社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「佐藤伸男　代表取締役社長執行役員　代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「1．取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者、2．監査等委員である取締役候補者、3．退任取締役監査等委員」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役候補者4名、監査等委員候補者4名。退任取締役監査等委員は4名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および各候補者欄に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月1日／2023年3月30日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年3月30日開催予定の当社第82回定時株主総会およびその後に開催される取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2023年3月30日開催予定の当社第82回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「新役職につきましては、2023年3月30日開催予定の当社第82回定時株主総会およびその後に開催される取締役会において、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により退任いたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊東亜矢子、菅弘一、原井武志、増子文明　取締役監査等委員（社外）【新任】」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「末松博貴：専務執行役員／原伸：常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「植岡敬典氏、内海勝彦氏、大胡誠氏および小川幸伸氏は…任期満了により退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1995年11月 当社入社／1992年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者欄に「（生年月日）」の記載あり」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「末松博貴 4,000株、原伸 1,000株、社外候補者4名 －株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役監査等委員（社外）【新任】」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役候補者8名、うち取締役監査等委員（社外）4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）