# リリカラ（9827） 役員の異動及び執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9827/disclosure/20220217592239
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-17
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/9827

## 何が変わったか

社長執行役員の山田俊之氏を解任し、後任として監査等委員の佐藤伸男氏を社長に就ける体制へ変更します。株主総会までは今福宏氏が社長代行を務め、同総会後には小川幸伸氏を社外監査等委員として新たに選任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新型コロナウイルスの変異株拡大などにより経営環境の先行きが不透明な一方、デジタル技術の浸透などによる新たなビジネスチャンスを生かし、販売価格改定の効果を最大化して成長を促進するため、ビジネスモデルの変革、DX、人財採用・育成、投資を進めるとしています。そのうえで、2022年3月30日以降の経営体制として佐藤伸男氏を代表取締役社長執行役員候補に選定したとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月17日
- 就任予定日: 今福宏氏の代表取締役専務執行役員社長代行への選任は2022年2月17日付。佐藤伸男氏の代表取締役社長執行役員就任および小川幸伸氏の監査等委員である社外取締役就任は2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会での選任を条件とする。
- 退任日: 山田俊之氏は2022年2月17日付で代表取締役及び社長執行役員を解任
- 新任者の氏名: 今福宏、佐藤伸男、小川幸伸
- 新任者の新役職: 代表取締役専務執行役員社長代行、代表取締役社長執行役員、監査等委員（社外取締役）
- 新任者の前職: 取締役執行役員総務本部長、監査等委員（常勤）取締役、－
- 新任者の生年月日: 小川幸伸：1956年11月13日生。今福宏・佐藤伸男：not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 小川幸伸：－株（基準日 not_disclosed）。今福宏・佐藤伸男：not_disclosed
- 退任者の氏名: 山田俊之、佐藤伸男
- 退任者の旧役職: 代表取締役及び社長執行役員、監査等委員（常勤）取締役
- 退任者の新役職: 退任、監査等委員ではない取締役として代表取締役社長執行役員に就任予定
- 退任理由: 山田俊之：not_disclosed。佐藤伸男：代表取締役社長執行役員候補への選定に伴い、監査等委員である取締役を退任。
- 続投の有無: 佐藤伸男氏は監査等委員を退任するが、監査等委員ではない取締役として取締役会に残る。山田俊之氏についてはnot_disclosed。
- 異動の理由: 新型コロナウイルスの変異株による感染拡大で経済活動への影響が懸念される一方、デジタル技術の浸透や新しい生活様式の定着により新たなビジネスチャンスが発生しているため、主力のインテリア事業の販売価格改定効果を最大限に生かし、成長促進のためビジネスモデルを変革し、DX、人財採用と育成、投資を進める。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は佐藤伸男氏および今福宏氏を監査等委員ではない取締役に選任する議案、ならびに小川幸伸氏を監査等委員である取締役に選任する議案。開催予定日は2022年3月30日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「佐藤伸男氏を候補者として選定」「代表取締役社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山田俊之を当社代表取締役及び社長執行役員から解任」「代表取締役社長執行役員の後任者」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2022年3月30日定時株主総会後の当社役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の当社役員体制には佐藤、今福、植岡、内海、大胡、小川の6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動及び執行役員人事に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月17日」「2022年3月30日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会後の当社役員体制」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「山田俊之を当社代表取締役及び社長執行役員から解任する旨を決議」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会において、各氏がそれぞれ監査等委員ではない取締役に選任されることを前提」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「成長を促進させるため、ビジネスモデルを変革し、DX、人財採用と育成、投資を進めてまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「山田俊之を…解任する旨を決議」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「販売価格の改定による効果を最大限に生かし、当社の成長を促進させるため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長執行役員の後任者について…佐藤伸男氏をその候補者として選定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「監査等委員（常勤）である取締役佐藤伸男氏」「取締役執行役員総務本部長 今福宏氏」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「監査等委員ではない取締役に選任」「代表取締役社長執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「小川幸伸氏の略歴は記載されているが、当社入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「小川幸伸（1956年11月13日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 －株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小川幸伸 監査等委員（社外取締役）（新任）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「植岡敬典、内海勝彦、大胡誠、小川幸伸を監査等委員（社外取締役）として記載」）