# リリカラ（9827） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9827/disclosure/20220217592004
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-17
Komoriの読み（0-100）: 71
企業ページ: https://komori.app/company/9827

## 何が変わったか

代表取締役社長執行役員の山田俊之氏が解任され、取締役となった。取締役執行役員総務本部長の今福宏氏が、代表取締役専務執行役員社長代行に就任した。

## 会社が挙げた理由

山田俊之氏について、2021年3月30日開催の定時株主総会以降の取締役会を3分の1以上欠席し、審議への参加の態様などにおいて取締役会の決議に反する行動があったことなどから、代表取締役及び社長執行役員の職責を果たすことができないと判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月17日
- 就任予定日: 2022年2月17日（本日付）
- 退任日: 2022年2月17日
- 新任者の氏名: 今福 宏
- 新任者の新役職: 代表取締役専務執行役員社長代行
- 新任者の前職: 取締役執行役員総務本部長
- 新任者の生年月日: 1971年7月14日
- 新任者の入社年: 2004年
- 新任者の所有株式数: 4,000株（基準日は記載なし）
- 退任者の氏名: 山田 俊之
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 2021年3月30日開催の第80回定時株主総会以降に開催された当社取締役会の3分の1以上を欠席し、出席した際における審議への参加の態様その他当社取締役会の決議に反する行動があったことなどに鑑み、代表取締役及び社長執行役員の職責を果たすことができないと判断したため
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 代表取締役社長執行役員山田俊之氏については、2021年3月30日開催の第80回定時株主総会以降に開催された当社の取締役会の3分の1以上を欠席し、出席した際における審議への参加の態様その他当社取締役会の決議に反する行動があったことなどに鑑みた結果、当社の代表取締役及び社長執行役員の職責を果たすことができないと判断したため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山田俊之氏を当社代表取締役及び社長執行役員から解任する旨を決議いたしました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山田俊之氏を当社代表取締役及び社長執行役員から解任」「今福宏氏を、本日付で新たに代表取締役専務執行役員社長代行に選任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に山田俊之、今福宏の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「山田俊之の新役職は「取締役」、今福宏の現役職名は「取締役執行役員総務本部長」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2022年2月17日」」「異動日 2022年2月17日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「山田俊之氏を当社代表取締役及び社長執行役員から解任する旨を決議いたしました。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2021年3月30日開催の第80回定時株主総会以降」「解任する旨を決議」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動について決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「取締役会の3分の1以上を欠席し…その他当社取締役会の決議に反する行動があったことなど」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「取締役会の3分の1以上を欠席し…取締役会の決議に反する行動があった」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「今福宏氏を…代表取締役専務執行役員社長代行に選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「取締役執行役員総務本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「山田俊之の新役職名「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2004年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「今福宏（1971年7月14日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 4,000株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職者として記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）