# 従業員エンゲージメントの向上｜泉州電業（9824）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2023年に第１回となる従業員エンゲージメント調査を実施し、2024年には第２回の調査を実施いたしました。2023年　第１回調査　2024年　第２回の調査　回答率96.6％、98.1％　従業員エンゲージメント全体平均4.28ポイント、4.45ポイント」 — 調査を2023年と2024年に実施し、回答率が96.6％から98.1％、エンゲージメント全体平均が4.28ポイントから4.45ポイントへ上昇したと記載している。社長と若手社員のタウンホールミーティング、管理職研修、昇格試験制度等も実施している。 (https://komori.app/company/9824/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年　第２回調査　2025年　第３回調査　増減比　回答率　98.1％　97.0％　△1.1ポイント　従業員エンゲージメント全体平均　4.45ポイント　4.49ポイント　＋0.04ポイント」 — 第3回従業員エンゲージメント調査を2025年に実施し、回答率は98.1％から97.0％へ低下した一方、全体平均は4.45ポイントから4.49ポイントへ上昇した。 (https://komori.app/company/9824/filing/2024-fy)