# 業績連動報酬・非金銭報酬を含む役員報酬方針｜泉州電業（9824）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9824/threads/103dc24491a2
企業ページ: https://komori.app/company/9824

## 経過

- FY2021 初出 「以下の基本報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬により構成しております。・基本報酬として、毎月支給する月額固定報酬（金銭報酬）・業績連動報酬として、毎年１月に支給する賞与（金銭報酬）・非金銭報酬として、毎年２月に割り当てる譲渡制限付株式報酬（事前交付型）なお、各報酬の割合につきましては、業績により変動する業績連動報酬の額により変わるため、具体的な割合は定めておりませんが、概ねの割合は基本報酬60％、業績連動報酬20％、非金銭報酬20％としております。」 — 取締役の報酬を固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬で構成し、概ねの比率を60％・20％・20％とする方針を記載している。業績連動報酬は親会社株主に帰属する当期純利益の4.0％を総額上限としている。 (https://komori.app/company/9824/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「なお、各報酬の割合につきましては、業績により変動する業績連動報酬の額により変わるため、具体的な割合は定めておりませんが、概ねの割合は基本報酬60％、業績連動報酬20％、非金銭報酬20％としております。」 — 固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による役員報酬方針と、おおむね60％・20％・20％の構成を再掲している。 (https://komori.app/company/9824/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「概ねの割合は基本報酬60％、業績連動報酬20％、非金銭報酬20％としております。」 — 固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による役員報酬方針と、おおむね60％・20％・20％の構成を再掲している。 (https://komori.app/company/9824/filing/2024-fy)