# コンプライアンス・ホットラインによる通報・再発防止｜マミーマートホールディングス（9823）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、従業員が直接委員会に報告することを可能とする「コンプライアンス・ホットライン」を設けております。」 — 従業員から委員会への直接報告を可能にするコンプライアンス・ホットラインを設置している。 (https://komori.app/company/9823/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「また、従業員が直接委員会に報告することを可能とする「コンプライアンス・ホットライン」を設けております。報告・通報を受けた統括経営監査部は、その内容を調査し、再発防止策を当該部門の責任者と協議の上、決定し、全社的に再発防止策を実施しております。」 — ホットラインによる直接通報に加え、調査、責任者との協議、再発防止策の全社実施という運用を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9823/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「報告・通報を受けた統括経営監査部は、その内容を調査し、再発防止策を当該部門の責任者と協議の上、決定し、全社的に再発防止策を実施しております。また、報告・通報行為によって連絡者本人に不利益となる取扱いを受けない事を確保する体制を構築しております。」 — ホットラインについて、調査・協議・全社的な再発防止策に加え、通報者への不利益取扱い防止を制度として明示している。 (https://komori.app/company/9823/filing/2020-fy)