# 人的資本に関する2025年度指標・目標｜エムティジェネックス（9820）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標
目標値
(2025年度)
実績
（当連結会計年度）
男性従業員の育児休業取得率
100％
100％
年次有給休暇取得率
90％以上
82.8％
長時間労働是正の取組
10時間以下
9.6時間」 — 2025年度を期限として、男性従業員の育児休業取得率100％、年次有給休暇取得率90％以上、長時間労働是正の取組10時間以下を目標として設定し、当年度実績も開示している。 (https://komori.app/company/9820/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指標　目標値（2025年3月期）　実績（当連結会計年度）　男性従業員の育児休業取得率　100％　―　年次有給休暇取得率　90％以上　90.4％　長時間労働是正の取組　10時間以下　1.5時間」 — 2025年3月期目標に対し、年次有給休暇取得率は90.4％となり目標の90％以上を達成した。長時間労働是正の実績は1.5時間で、目標の10時間以下を下回った。男性育児休業取得率は対象者不在のため「－」と記載している。 (https://komori.app/company/9820/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「男性従業員の育児休業取得率
100
％
100
％
年次有給休暇取得率
90
％
以上
82.1
％
長時間労働是正の取組
10
時間
以下
2.3
時間」 — 2026年3月期の目標に対し、男性従業員の育児休業取得率は100％、長時間労働是正の取組は2.3時間で目標を満たした。一方、年次有給休暇取得率は82.1％で、目標90％以上を下回った。 (https://komori.app/company/9820/filing/2025-fy)