# 人材育成を経営戦略上の資本政策として位置付け｜エムティジェネックス（9820）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9820/threads/0b5b812e668a
企業ページ: https://komori.app/company/9820

## 経過

- FY2023 初出 「人材活用・育成費をコストとしてではなく、知識やスキル、能力（知的財産）を開発するための経営戦略上重要な資本政策の一環として位置付けております。このような認識のもと、中長期的な企業価値の向上を図るには、人材の育成は不可欠と判断し、すべての社員を対象に業務に関連する資格取得を奨励・支援するなど、社員のスキル向上や能力を遺憾なく発揮できる職場環境の整備に努めております。」 — 人材活用・育成費を経営戦略上重要な資本政策と位置付け、人材育成を企業価値向上に不可欠なものとして説明している。具体的な資格取得支援等は既存の人財育成スレッドにも関連する。 (https://komori.app/company/9820/filing/2022-fy)
- FY2026-H1 再掲 「技術者確保のための積極的な人的投資をした結果」 — 人材を経営上の資本として扱う方針に関連し、技術者確保のための人的投資を実施したと説明している。 (https://komori.app/company/9820/filing/2025-h1)
- 2026-06-01 再掲 「また事業規模の拡大、グループ外顧客獲得のための営業強化と人財育成に注力してまいります。」 — 事業規模拡大、グループ外顧客獲得、営業強化、人財育成への注力を再確認している。 (https://komori.app/company/9820/disclosure/20260525547204)