# エムティジェネックス（9820） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9820/disclosure/20260511522347
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9820

## 何が変わったか

代表取締役社長の鈴木均氏が代表権を持たない取締役会長に移り、松井徳彦氏が新たに代表取締役社長に就任する予定です。正式決定は定時株主総会とその後の取締役会を経て行われます。

## 会社が挙げた理由

新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月11日
- 就任予定日: 2026年6月23日（2026年6月23日開催予定の第76回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松井徳彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社取締役
- 新任者の生年月日: 1965年3月19日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―
- 退任者の氏名: 鈴木均
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため、代表取締役の異動を行うものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第76回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「現役職「代表取締役社長」の鈴木均氏が「取締役会長」となり、松井徳彦氏が「代表取締役社長」となる。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「鈴木均「取締役会長／代表取締役社長」、松井徳彦「代表取締役社長／－」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新旧代表取締役の氏名及び役職名」に2名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動のみを説明している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月11日」、就任予定日「2026年6月23日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月23日開催予定の第76回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「鈴木均の新役職は「取締役会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は、2026年6月23日開催予定の第76回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上を図るため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松井徳彦の新役職「代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「略歴の最終行「2025年6月 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社取締役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「鈴木均は、代表権を有さない取締役会長に就任します」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は森ビル株式会社、森トラスト株式会社等の社外法人での経歴。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1965年3月19日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株数 ―」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは代表取締役社長と取締役会長の異動。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載はない。」）