# 多様性・地域性を軸とした人材戦略｜大丸エナウィン（9818）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9818/threads/4c47ae86c644
企業ページ: https://komori.app/company/9818

## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、インフラ企業としての責任を果たすため、地元採用を重要な柱として位置付けております。地域の大学・高校との連携を強化し、地元出身者の採用を積極的に推進することで、地域に根ざした事業運営と災害時の迅速な対応力の向上につなげております。」 — 地元採用、地域の大学・高校との連携、多様な人材の活用を人材戦略の柱として初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/9818/filing/2025-fy)