# 内部統制とコンプライアンス体制の構築｜ストライダーズ（9816）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ルールの整備だけではなく、ルールに基づいた実態の運用が必要であり、そのための運用体制の整備と要員確保を行い、実務面に沿った内部管理、モニタリング実施及びＩＴ統制を実践してまいります。」 — 規程整備に加え、運用体制、要員、モニタリング、IT統制を進めるとしている。企業行動憲章、研修、倫理委員会での検証にも言及している。 (https://komori.app/company/9816/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「ルールの整備だけではなく、ルールに基づいた実態の運用が必要であり、そのための運用体制の整備と要員確保を行い、実務面に沿った内部管理、モニタリング実施及びＩＴ統制を実践してまいります。」 — 内部管理、モニタリング、IT統制、運用体制・要員の整備を引き続き進めるとしている。 (https://komori.app/company/9816/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「しかし、ルールの整備だけではなく、ルールに基づいた実態の運用が必要であり、そのための運用体制の整備と要員確保を行い、実務面に沿った内部管理、モニタリング実施及びＩＴ統制を実践してまいります。」 — 内部管理、モニタリング、IT統制、運用体制および要員確保を継続施策として再掲している。 (https://komori.app/company/9816/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「会社法・金融商品取引法を踏まえた内部統制の整備については、グループ各社において、業務プロセスの文書化、可視化によるルール整備を進めております。」 — 業務プロセスの文書化・可視化、企業行動憲章や社員行動規範の周知、研修によるコンプライアンス教育を継続している。 (https://komori.app/company/9816/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「会社法・金融商品取引法を踏まえた内部統制の整備については、グループ各社において、業務プロセスの文書化、可視化によるルール整備を進めております。また、コンプライアンスにつきましても、当社グループの企業行動憲章や社員行動規範等をグループ内で周知徹底するとともに、社員研修等による教育を実施しております。」 — 業務プロセスの文書化・可視化、企業行動憲章・社員行動規範の周知、研修によるコンプライアンス教育を継続している。 (https://komori.app/company/9816/filing/2020-fy)
- 2026-07-10 前進 「当社における内部監査は、業務執行部門から独立した監査等委員会直轄の内部監査室(１名)を設置し、監査等委員会及び会計監査人と連携をとり、社内各組織及びグループ全体のコンプライアンス、リスクマネジメント、会計処理の適法性並びに業務処理の妥当性を検証し、代表取締役への報告のほか、取締役会及び監査等委員会に対して随時、情報共有を行っております。」 — 内部監査室の独立性、監査等委員会・会計監査人との連携、グループ全体の検証及び改善提言を具体化している。 (https://komori.app/company/9816/disclosure/20260710591247)