# 指名報酬委員会による取締役人事・報酬の客観性確保｜テーオーホールディングス（9812）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、取締役候補の指名、代表取締役の選定並びに取締役報酬に係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化することを目的に取締役会の任意の諮問機関として、構成員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会を設置しております。」 — 取締役候補の指名・代表取締役の選定・報酬決定について、過半数を独立社外取締役とする任意の指名報酬委員会を設置したことを新たに開示している。 (https://komori.app/company/9812/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当事業年度における任意の指名報酬委員会の活動状況は以下のとおりです。」 — 任意の指名報酬委員会を当事業年度に5回開催し、取締役候補者の指名、取締役報酬および監査役候補者の指名等を審議して取締役会へ答申した。 (https://komori.app/company/9812/filing/2024-fy)
- 2026-08-03 再掲 「当事業年度において、任意の指名報酬委員会が、決定方針との整合性を含め多角的な検討を行い審議したうえで、個人別の報酬額を取締役会に内申し、取締役会が当該内申を尊重して決定している」 — 社外取締役を構成員に含む任意の報酬委員会による報酬決定プロセスを再確認している。 (https://komori.app/company/9812/disclosure/20260731504476)
- FY2026 再掲 「当事業年度に開催された任意の指名報酬委員会における具体的な検討内容は、取締役候補者の指名及び取締役報酬の決定、並びに監査役会の同意した監査役候補者の指名等について審議を行っており、その内容を取締役会に答申しております。」 — 任意の指名報酬委員会が取締役候補・取締役報酬・監査役候補を審議し、取締役会へ答申する運用を再確認している。当年度は5回開催された。 (https://komori.app/company/9812/filing/2025-fy)
