# 旭情報サービス（9799） 連結子会社の代表取締役の異動および役員人事（内定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9799/disclosure/20260820523970
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-21
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9799

## 何が変わったか

株式会社スィンクの子会社化に伴い、2026年9月1日付で同社の新しい役員体制を発足させる。水島克典氏が代表取締役社長に就任し、現代表取締役社長の北沢茂雄氏は相談役となる。

## 会社が挙げた理由

2026年9月1日予定の当社による株式会社スィンクの株式取得（子会社化）に伴うもの。株式取得の完了および同日開催予定の株式会社スィンクの臨時株主総会での正式決定を前提としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月21日
- 就任予定日: 2026年9月1日（当社による株式取得（子会社化）の完了および同日開催予定の株式会社スィンクの臨時株主総会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年9月1日
- 新任者の氏名: 水島克典、浅井泰博、高橋誠、保坂卓
- 新任者の新役職: 株式会社スィンク 代表取締役社長／旭情報サービス株式会社 取締役 上席執行役員、株式会社スィンク 取締役 第1システム開発部 部長、株式会社スィンク 取締役 第2システム開発部 部長、株式会社スィンク 取締役／旭情報サービス株式会社 執行役員
- 新任者の前職: 旭情報サービス株式会社 取締役 上席執行役員、株式会社スィンク 取締役、株式会社スィンク 取締役、旭情報サービス株式会社 執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 1997年（新任代表取締役の略歴記載分）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 北沢茂雄
- 退任者の旧役職: 株式会社スィンク 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、相談役に就任予定
- 異動の理由: 2026年8月7日付で公表した株式会社スィンクの株式取得（子会社化）に伴い、2026年9月1日付で発足するスィンク社の新役員体制を決定したもの
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 第1システム開発部および第2システム開発部の部長職を新設・配置（組織自体の新設・統廃合についてはnot_disclosed）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年9月1日開催予定の株式会社スィンク臨時株主総会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「株式会社スィンク 代表取締役社長」および「現代表取締役社長の北沢茂雄氏は、2026年9月1日付で相談役に就任する予定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「水島 克典　株式会社スィンク 代表取締役社長」「現代表取締役社長の北沢茂雄氏は、2026年9月1日付で相談役に就任する予定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動の内容欄に水島克典、浅井泰博、高橋誠、保坂卓の4名を記載し、注記で北沢茂雄氏の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年8月21日」「異動日 2026年9月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「同日開催予定の株式会社スィンクの臨時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新役員体制（内定）」「株式取得（子会社化）の完了を前提条件とし、同日開催予定の…臨時株主総会において正式決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社による株式取得（子会社化）の完了を前提条件」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「北沢氏については「相談役に就任する予定」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「水島 克典　株式会社スィンク 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「水島克典氏の現役職「旭情報サービス株式会社 取締役 上席執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「北沢茂雄氏は、2026年9月1日付で相談役に就任する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1997年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任代表取締役の略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者の役職および略歴に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）