# 旭情報サービス（9799）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9799
English name: ASAHI INTELLIGENCE SERVICE CO.,LTD.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

旭情報サービスは、情報サービス事業を主力とする日本の上場企業であり、事業はネットワークサービス部門・システム開発部門・システム運用部門の3部門を軸に展開しています。関係会社は存在しないとされ、セグメント区分は事業部門別に表示しています。中期経営計画は「変革と共創で未来を創る」をスローガンとし、2026年3月期～2028年3月期を対象期間とする中期経営計画の下で、売上高19,650百万円・営業利益1,965百万円・配当性向40%以上を目標としています。事業環境としては、情報サービス産業におけるDX推進・AI・クラウド等の活用拡大により、顧客ニーズの多様化と価格競争の激化が進む見通しであり、競争力強化のための人材確保・デジタル化投資・サービス強化を推進します。サステナビリティに関する考え方は、社会・環境問題への取り組み、透明性の高い開示、法令遵守、ダイバーシティ推進、健康経営等を含む方針が掲げられています。

## 提出書類

- [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9799/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9799/filing/2025-h1)
- [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/9799/filing/2024-fy)
- [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9799/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-16 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20261015551018) — 2026年11月1日付で、市川誠氏が大阪事業部長に昇格し、濵砂将和氏が事業本部事業推進部長に異動する。これに伴い、濵砂氏が大阪事業部長から外れる。
- [2026-09-01 （開示事項の経過）株式会社スィンクの株式取得（子会社化）完了のお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260826526348) — 2026年9月1日付で、旭情報サービス株式会社が株式会社スィンクの全株式を取得し、同社を子会社化した。スィンク社は当社の連結子会社となり、2027年3月期第2四半期から連結決算に移行する予定。
- [2026-08-21 連結子会社の代表取締役の異動および役員人事（内定）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260820523970) — 株式会社スィンクの子会社化に伴い、2026年9月1日付で同社の新しい役員体制を発足させる。水島克典氏が代表取締役社長に就任し、現代表取締役社長の北沢茂雄氏は相談役となる。
- [2026-08-07 2027年3月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260807515266) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.8％増、営業利益が20.7％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていません。また、株式会社スィンクを2026年9月1日付で子会社化する予定が示されました。
- [2026-08-07 株式会社スィンクの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260806511558) — 旭情報サービス株式会社が株式会社スィンクの全株式60株を取得し、議決権100％の子会社にする予定です。株式譲渡の実行日は2026年9月1日を予定しています。
- [2026-07-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260715594435) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役3名への自己株式4,496株の処分について払込みが完了した。
- [2026-06-30 自己株式の消却完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260625580594) — 自己株式350,000株の消却が2026年6月30日付で完了した。消却前の発行済株式総数に対する割合は2.1%で、消却後の発行済株式総数は16,179,700株となった。
- [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260611568178) — 取締役会は取締役7名（うち社外取締役3名）、監査役会は監査役4名（うち社外監査役3名）で構成されている。取締役会の下に、指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会などを置く体制が示されている。
- [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260624579124) — 取締役3名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,496株を処分することを決議した。株式は退任時まで譲渡できず、一定の条件に該当すると会社が無償取得する。
- [2026-06-08 自己株式の取得状況および取得終了ならびに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260608565034) — 2025年11月5日の決議に基づく自己株式の取得が完了し、累計350,000株を取得した。取得した全株式を2026年6月30日に消却する予定である。
- [2026-06-03 第64回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260602559134) — 第64回定時株主総会の招集通知に添付する書面の一部を省略し、内部統制の運用状況、株主資本等変動計算書、個別注記表などを電子提供する内容が示された。
- [2026-06-03 第64回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260602559094) — 第64回定時株主総会で、期末配当を1株18円とする議案と、取締役7名を選任する議案を付議する。取締役候補は全員再任で、社外取締役3名を含む。
- [2026-06-02 独立役員届出書](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260602559136) — 独立役員の届出内容を更新し、石野洋子氏、田辺均氏、三原秀章氏について属性・届出情報を訂正・変更した。2026年6月25日予定の社外役員選任議案に対応するため、各独立役員の選任理由なども直近情報に更新している。
- [2026-05-22 機関投資家・アナリスト向け決算説明会資料の公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260520542701) — 2026年3月期の決算説明資料を公開し、実績、中期経営計画の進捗、2027年3月期の業績予想、AI事業の方針を示した。2026年3月期は増収増益だった一方、中期計画の売上高・営業利益は計画を下回り、2027年3月期は増収営業増益を見込むが、純利益は減益予想となっている。
- [2026-05-20 取締役および執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260519540820) — 取締役1名が退任し、執行役員2名が新たに就任、執行役員1名が退任する。取締役の異動は定時株主総会で正式決定される予定。
- [2026-05-01 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260501515877) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株16円から18円へ2円増額した。中間配当16円と合わせた年間配当は34円となる。
- [2026-05-01 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260501515873) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がそろって前期を上回った。2027年3月期は売上高と営業利益などの増加を見込む一方、当期純利益は減少予想で、年間配当は34円を維持する。
- [2026-05-01 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260430514283) — 磯貝英樹氏が、第3事業部の担当部長から第3事業部長に就任した。異動日は2026年5月1日である。
- [2026-05-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260501515863) — 2026年4月1日から4月30日までに、普通株式56,200株を市場買付けで取得した。2025年11月5日に決議した取得枠に基づく進捗報告であり、新たな取得枠の決議ではない。
- [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260331593741) — 2026年3月2日から3月24日までに、自己株式36,800株を市場買付けで取得した。今回の取得額は40,597,000円だった。
- [2026-03-19 サステナビリティ委員会の設置に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260318584278) — 2026年3月19日付で、ESG経営やサステナビリティ施策を推進する任意の「サステナビリティ委員会」を新設した。あわせて、情報セキュリティ委員会とコンプライアンス委員会を統合し、新生コンプライアンス委員会へ改組した。
- [2026-03-19 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260318584279) — 水島克典氏の担当業務が変更され、管理副本部長から管理本部長に就任します。財務経理部長と情報システム室長は引き続き兼務し、新たに特命担当（カスタマーサクセス・AI推進担当）を兼務します。
- [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260227571116) — 2026年2月2日から2月27日までに、自己株式を51,800株、約5,963万6,900円で市場買付けした。取締役会で決議した自己株式取得の累計は200,300株、244,153,900円となった。
- [2026-02-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260226570292) — 2026年4月1日付で、取締役3名の担当・役職を見直すほか、執行役員1名と部門長など5名の役職を変更する。社長や代表取締役の交代はない。
- [2026-02-09 2026年3月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20260209551259) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比4.7％増となった一方、営業利益は8.4％減少しました。通期業績予想と配当予想は変更されていません。
- [2026-01-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20251224525921) — 2025年12月1日から12月23日までに、自己株式58,300株を市場買付けで取得した。取得価額は7,422万4,600円だった。
- [2025-12-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20251126509001) — 2025年11月6日から11月30日までに、取引一任契約に基づく市場買付けで自己株式33,900株を取得した。取得価額の総額は37,079,500円で、取得枠の消化を開始した。
- [2025-11-26 機関投資家・アナリスト向け決算説明会資料の公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20251125508419) — 2026年3月期中間期は、受注拡大を背景に売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期予想は変更せず、配当性向40％以上の方針と自己株式取得・消却を示した。
- [2025-11-05 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9799/disclosure/20251105587746) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比4.8％増、営業利益が4.8％増、中間純利益が15.3％増となった。通期業績予想は据え置かれ、自己株式の取得・消却も決議された。
- [2025-11-05 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20251031585323) — 旭情報サービスは、最大35万株・5億円の自己株式取得を決め、取得した株式は全て消却する。取得は2025年11月6日から2026年6月23日まで、市場買付けで行う。
- [2025-08-08 2026年3月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250808535991) — 第1四半期は、受注拡大などにより売上高が前年同期比5.2％増となった一方、採用・教育・賃金改善などの費用増で営業利益は7.8％減となった。
- [2025-07-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250714514081) — 譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式について、対象者からの払込みが完了した。普通株式4,732株を、取締役4名に割り当てた。
- [2025-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/26](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250616590788) — 取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役会による経営監督と監査役会による監視を行う体制を示している。前回からの変更内容は本文からは確認できない。
- [2025-06-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250623597070) — 取締役4名を対象に、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,732株を処分することを決議した。払込金額の総額は4,963,868円で、株式は退任時まで譲渡できない。
- [2025-06-02 第63回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250530574560) — 第63回定時株主総会の招集通知に添付する計算書類の一部などを、交付書面には載せず電子提供することが示された。内容は内部統制の運用状況、株主資本等変動計算書、個別注記表であり、役員報酬制度の見直しなど総会付議予定事項も記載されている。
- [2025-06-02 第63回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250530574494) — 第63回定時株主総会に向け、剰余金処分、取締役8名の選任、退職慰労金の支給、退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給、譲渡制限付株式報酬の導入を議案として付議した。取締役候補は8名で、うち新任1名、社外3名である。
- [2025-05-22 機関投資家・アナリスト向け決算説明会資料の公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250521560792) — 2025年3月期の決算説明会資料を公開した。実績は売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年を上回り、15期連続の増収増益で過去最高を更新したほか、2026年3月期の増収増益予想と新たな中期経営計画を示した。
- [2025-05-19 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250516556348) — 社外取締役1名が退任し、社外取締役候補として田辺均氏を新たに選任する予定です。正式決定には定時株主総会の承認が必要です。
- [2025-05-01 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250501528780) — 2025年3月期は、受注拡大や契約料金の改善を背景に、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がいずれも前期を上回った。2026年3月期も増収増益と年間配当32円を見込んでいる。
- [2025-05-01 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250501528727) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株14円から4円増額し、18円に決定しました。株式分割後の基準では、年間配当金は32円となります。
- [2025-05-01 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250430528392) — 役員退職慰労金制度を2025年6月24日開催予定の株主総会の終結時に廃止し、在任期間分は打ち切り支給する。また、社外取締役を除く取締役を対象に、年額50百万円以内・年80,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議する。
- [2025-05-01 従業員向けインセンティブ・プラン(RS 信託)の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250430528390) — 従業員向けインセンティブ・プランのため、会社が保有する自己株式30万株を信託銀行に処分することを決議した。信託期間中の勤続年数などに応じて、従業員へ株式を交付する予定である。
- [2025-02-10 2025年3月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9799/disclosure/20250210568210) — 2025年3月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益がいずれも前年同期を上回り、増収増益となった。通期業績予想と配当予想は、直近公表内容から変更されていない。
- [2024-11-27 機関投資家・アナリスト向け決算説明会資料の公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20241127529926) — 2025年3月期中間期は、DX関連や従来型システム刷新の需要を取り込み、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益が前年同期を上回った。通期業績予想は2024年5月1日公表値から変更されていない。
- [2024-11-05 2025年３月期  第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9799/disclosure/20241105510811) — 2025年3月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は、直近公表内容から変更されていない。
- [2024-10-01 定款 2024/10/01](https://komori.app/company/9799/disclosure/20240918586004) — 2024年10月1日付で定款が改定されたことは確認できるが、今回の改定でどの条項を変更したかは本文から特定できない。
- [2024-09-19 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20240919586395) — 2024年10月1日付で、東京・横浜・中部・大阪の支社体制を廃止し、管理本部と事業本部、その下に6事業部を新設する。これに伴い、取締役・執行役員などの担当や各事業部長等を変更する。
- [2024-09-19 執行役員制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/9799/disclosure/20240919586346) — 2024年10月1日から執行役員制度を新たに導入する。執行役員は取締役会が選任し、取締役との兼務を認め、任期は1年とする。

## 変遷

- [M&A・資本業務提携による成長投資](https://komori.app/company/9799/threads/c046a3c6de2a)
- [アウトソーシング事業の拡大・採算性向上](https://komori.app/company/9799/threads/34aa7420ad28)
- [上流工程へのシフトと高付加価値サービスの提供](https://komori.app/company/9799/threads/0d084b1629f6)
- [汎用系技術からネットワーク系技術への移行](https://komori.app/company/9799/threads/dc7efce85999)
- [優秀な人材の確保と技術力の向上](https://komori.app/company/9799/threads/7beafa6d1323)
- [顧客ニーズへの対応力と提案力の向上](https://komori.app/company/9799/threads/7293b8d2d72c)
- [業務効率化による案件採算性・利益率の向上](https://komori.app/company/9799/threads/0fe01ef8d155)
- [顧客のIT投資、クラウド化、価格競争に関する事業環境リスク](https://komori.app/company/9799/threads/74ae73bf3e6b)
- [売上高・利益の増加基調](https://komori.app/company/9799/threads/47e3ca37bff7)
- [業務系アプリケーション案件の獲得と技術者投入](https://komori.app/company/9799/threads/19f69e109c09)
- [IoT・AIを活用したITサービス需要への対応](https://komori.app/company/9799/threads/e1ea74c2a10d)
- [自己資本比率79.4％](https://komori.app/company/9799/threads/07ae887344f2)
- [自動車関連・移動体通信分野の受注拡大](https://komori.app/company/9799/threads/0a4727628ae6)
- [業績連動報酬を含む役員報酬制度](https://komori.app/company/9799/threads/d684008fe4f5)
- [企業価値の向上と株主利益の維持・向上](https://komori.app/company/9799/threads/4b9ad92ccd5c)
- [意思決定・監督・開示・内部統制の強化](https://komori.app/company/9799/threads/b86b5cfad589)
- [コンプライアンス委員会・情報セキュリティ委員会による管理](https://komori.app/company/9799/threads/64a6a5c8e9c1)
- [ITサービスのクラウド化への対応](https://komori.app/company/9799/threads/bd2fba7b9ded)
- [強み・得意分野の強化](https://komori.app/company/9799/threads/85b227fbd1f1)
- [プロフェッショナル人材・コアリーダーの育成](https://komori.app/company/9799/threads/4d55b3ab28ce)
- [コンプライアンスとCSRの徹底](https://komori.app/company/9799/threads/788a972f6d3d)
- [安定的・継続的な配当](https://komori.app/company/9799/threads/f62a43e2c555)
- [収益性・資本効率・配当性向の重視](https://komori.app/company/9799/threads/9d6d9af9521d)
- [内部資金を中心とした資金調達と実質無借金経営](https://komori.app/company/9799/threads/d74ffc9a3609)
- [労働者派遣規制の変更リスク](https://komori.app/company/9799/threads/dc531968ca64)
- [システム運用ミス・システムダウンのリスク](https://komori.app/company/9799/threads/e38e4ecc5eaf)
- [開発案件の工数超過・納期遅延・損害賠償リスク](https://komori.app/company/9799/threads/991b746f901e)
- [特定取引先への依存・信用リスク](https://komori.app/company/9799/threads/7189204fddac)
- [機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/9799/threads/6fe338935958)
- [高度技術者の採用・育成と人材流出のリスク](https://komori.app/company/9799/threads/d42319d4b8f6)
- [情報サービス事業への集中と単一事業構造](https://komori.app/company/9799/threads/0787c77d4f28)
- [新興国景気減速・英国EU離脱・円高株安による先行き不透明感](https://komori.app/company/9799/threads/8e29c8ded764)
- [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/9799/threads/51115c688bd5)
- [内部留保の設備・事業投資等への活用](https://komori.app/company/9799/threads/2371c565cd8a)
- [反社会的勢力との関係遮断・排除](https://komori.app/company/9799/threads/df168aadddfe)
- [事業継続規程による大規模災害対応](https://komori.app/company/9799/threads/e8249367b9b7)
- [資金調達に係る流動性リスクの管理](https://komori.app/company/9799/threads/f0da6a9afcd1)
- [自己株式取得を可能とする機動的な資本政策](https://komori.app/company/9799/threads/c656a335677e)
- [投資株式の保有合理性検証と縮減検討](https://komori.app/company/9799/threads/8e11b28c3fd2)
- [取締役の退任・役職異動](https://komori.app/company/9799/threads/0d448ac6a252)
- [役員に占める女性比率9.1％](https://komori.app/company/9799/threads/259b8621eed0)
- [役員等賠償責任保険契約による役員責任への備え](https://komori.app/company/9799/threads/fe33d9e7b87d)
- [多様な人材の活躍・健康経営の推進](https://komori.app/company/9799/threads/d41ea9964062)
- [DX関連ビジネスの拡大と新規事業開拓](https://komori.app/company/9799/threads/5c9439308504)
- [資本コスト・株価を意識した株主還元](https://komori.app/company/9799/threads/baf9683d7183)
- [2028年3月期の売上高・営業利益・配当性向目標](https://komori.app/company/9799/threads/bd0d18727f9f)
- [「変革と共創で未来を創る」に基づく3本柱の中期経営計画](https://komori.app/company/9799/threads/7cc2f1607064)
- [従業員エンゲージメント向上に向けた制度・環境整備](https://komori.app/company/9799/threads/49abd3beccb0)
- [RS信託による従業員向けインセンティブ・プラン](https://komori.app/company/9799/threads/817c7b17219d)
- [女性管理職比率と男女間賃金差異の開示](https://komori.app/company/9799/threads/19e59a986f52)
- [社内DXの推進による経営効率・顧客満足度の向上](https://komori.app/company/9799/threads/cfb8f1385a99)
- [経営直轄のAI戦略・AX推進](https://komori.app/company/9799/threads/40d187a66757)
- [AIによる既存業務の代替・高度技術要求リスク](https://komori.app/company/9799/threads/d395fd6f0a35)
- [有価証券・投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/9799/threads/325939601331)
- [契約資産の計上](https://komori.app/company/9799/threads/8002660c10c4)
- [効率性・公正性・透明性と法令遵守を重視するガバナンス](https://komori.app/company/9799/threads/12b522a44204)
- [株式分割による投資単位引下げと投資家層の拡大](https://komori.app/company/9799/threads/b625452f37e0)
- [企業風土の変革](https://komori.app/company/9799/threads/ae81f33f97e2)
- [減損損失の計上](https://komori.app/company/9799/threads/051eaa6b41c2)
- [新型コロナウイルス感染症による経済停滞・業績影響](https://komori.app/company/9799/threads/b1bf067a0ba2)
- [テレワーク対応・環境整備案件の獲得](https://komori.app/company/9799/threads/1f8edb227647)
- [税効果会計基準の改正適用](https://komori.app/company/9799/threads/c19144bfe88a)
- [時価の算定に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9799/threads/8c990095af94)
- [東京証券取引所スタンダード市場への上場](https://komori.app/company/9799/threads/f0c90cc19b2c)
- [収益認識会計基準の適用対応](https://komori.app/company/9799/threads/ebf1a55eacbc)
- [ネットワークサービスとシステム開発の部門区分変更](https://komori.app/company/9799/threads/9b84413f929f)
- [大阪支社の移転](https://komori.app/company/9799/threads/d73283fc56f6)