# 高齢者・外国人・障がい者等が活躍できる人材多様化の推進｜ビケンテクノ（9791）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「高齢者・外国人・障がい者等が活躍できるための環境づくり、個別・具体的な業務指導、多様な人材への職場環境の整備等について積極的に取り組み、人材の多様化に注力しております。」 — 平均年齢53.6歳、外国人雇用300名超という構成を背景に、高齢者・外国人・障がい者等の職場環境整備と個別指導を進める施策を初めて独立したテーマとして開示している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社社員の平均年齢は53.0歳となっていますが、これは高齢者雇用を積極的に実施している結果であります。また、外国人雇用も400名前後となっております。高齢者・外国人・障がい者等が活躍できるための環境づくり、個別・具体的な業務指導、多様な人材への職場環境の整備等について積極的に取り組み、人材の多様化に注力しております。」 — 外国人雇用を300名超から400名前後へ更新し、高齢者・外国人・障がい者等の活躍に向けた環境整備と個別指導を継続している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社社員の平均年齢は52.2歳となっていますが、これは高齢者雇用を積極的に実施している結果であります。また、外国人雇用も400名前後となっております。高齢者・外国人・障がい者等が活躍できるための環境づくり、個別・具体的な業務指導、多様な人材への職場環境の整備等について積極的に取り組み、人材の多様化に注力しております。」 — 高齢者・外国人・障がい者等の活躍に向けた環境整備と個別指導を継続している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「外国人雇用が増える中、人事部の中の国際課を充実させるとともに、外国人従業員が安心して居住できる環境づくりのため、宿舎としても活用できる物件を追加取得しました。」 — 外国人雇用の増加に対応し、国際課の充実と宿舎利用を想定した物件の追加取得を示した。 (https://komori.app/company/9791/disclosure/20260515537623)