# 女性管理職比率を10％程度へ引き上げ｜ビケンテクノ（9791）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9791/threads/8e1c4653a207
企業ページ: https://komori.app/company/9791

## 経過

- FY2023 初出 「現時点での管理職に占める女性比率は6.7％程度ですが、まずは10％程度までの引き上げを目指します。」 — 女性管理職比率について現状6.7％程度から、まずは10％程度まで引き上げる目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「現時点での管理職に占める女性比率は7.9％程度ですが、まずは10％程度までの引き上げを目指します。」 — 女性管理職比率の現状値が前回の6.7％程度から7.9％程度へ上昇した。10％程度への引き上げ目標は継続している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「現時点での管理職に占める女性比率は9.2％程度ですが、まずは10％程度までの引き上げを目指します。」 — 女性管理職比率の現状値が前回の7.9％程度から9.2％程度へ上昇し、10％程度の目標に近づいた。 (https://komori.app/company/9791/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「現時点での管理職に占める女性比率は9.5％程度となっており、今後更に女性管理職の裾野を広げるとともに、上位職階への能力・適正向上等を図り、女性管理職が能力を発揮しやすい環境づくりにも注力してまいります。」 — 女性管理職比率は前年度の9.2％程度から9.5％程度へ上昇した。10％程度を目指す従来の方向性を維持しつつ、上位職階への育成と環境整備を明示している。 (https://komori.app/company/9791/filing/2025-fy)