# 人材・研究開発を含む成長への将来投資｜福井コンピュータホールディングス（9790）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、本中期経営計画期間においては、成長への将来投資を行うため、イノベーティブ挑戦や事業持続性に向けた人材への投資や、事業拡大を先導するためのR&D投資にも取り組んでまいります。」 — 新中期経営計画の期間中に、革新的な挑戦、事業持続性に向けた人材投資、事業拡大を先導する研究開発投資を行う方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9790/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「社員一人一人が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、「職場環境・組織風土」の整備に注力し、その上で「人材採用」「能力開発」「人事評価/処遇」の各人事施策の高度化に取り組むことで、人的資本投資の効果の最大化を図っております。」 — 人的資本投資を職場環境・組織風土、人材採用、能力開発、人事評価・処遇の各施策に具体化した。 (https://komori.app/company/9790/filing/2023-fy)