# 福井コンピュータホールディングス（9790） 組織の変更及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9790/disclosure/20230224517424
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-24
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企業ページ: https://komori.app/company/9790

## 何が変わったか

グループ各社でサステナビリティ、人材育成、営業、カスタマーサクセス関連の組織を新設・再編します。また、各社の社長・CEOや取締役などの役職を変更し、複数の役員が他のグループ会社へ移ります。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティ推進への注力、スタートアップ人材の育成、アカウント獲得、カスタマーサクセスの実現に向けた取り組みの強化を図るため。役員の異動理由については、個別の説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月24日
- 就任予定日: 2023年6月22日及び23日付。各社定時株主総会及び総会後に開催される取締役会において正式に決定される予定。組織変更は2023年4月1日付。
- 退任日: 2023年6月22日及び23日付
- 新任者の氏名: 風間 嘉浩、大野 治郎、柏木 保宏、坪田 信、野坂 寅輝、長木 康弘、浅川 信二、橋本 彰
- 新任者の新役職: 執行役員（事業本部 部長）、執行役員（測量地籍事業部長、マーキュリー営業課長）、代表取締役 CEO 社長執行役員、取締役、取締役、監査役、執行役員（ID センター長）、取締役 COO 執行役員（CX 本部長）
- 新任者の前職: 新任、新任（マーキュリー事業部長）、新任、新任、新任、新任、新任、監査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 荒川 良照、柏木 保宏、風間 嘉浩、杉田 直、田辺 竜太
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、代表取締役社長、取締役、取締役
- 退任者の新役職: 退任（福井コンピュータ株式会社 取締役を継続）、退任（福井コンピュータスマート株式会社 代表取締役に就任）、退任（福井コンピュータアーキテクト株式会社 執行役員に就任）、退任（福井コンピュータホールディングス株式会社 取締役、福井コンピュータ株式会社 代表取締役を継続）、退任（福井コンピュータアーキテクト株式会社 代表取締役を継続）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 複数の退任者が他のグループ会社の役職に継続・就任する一方、取締役を退任する会社の取締役会には残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 福井コンピュータホールディングス株式会社は8名（うち社外取締役3名）。その他の各社の人数は役員一覧に記載されているが、社外取締役の人数は記載なし。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 福井コンピュータホールディングス株式会社でサステナビリティ推進室及び人材開発室を新設。福井コンピュータアーキテクト株式会社でMA営業部を新設。福井コンピュータスマート株式会社でCX本部及びCSセンターを新設し、CIセンター、業務グループ、IDセンターを移管・名称変更。CIセンター及び業務グループ、IDセンターは福井コンピュータホールディングス株式会社より移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月22日及び23日に開催予定の各社定時株主総会、及び総会後に開催される取締役会で正式決定予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 グループ CEO」「代表取締役 CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「柏木 保宏 代表取締役 CEO 社長執行役員（新任）」「代表取締役社長 風間 嘉浩」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「役員の異動後における当社グループ各社の取締役、監査役及び執行役員の状況は次のとおりとなる予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「サステナビリティ推進室 新設」「人材開発室 新設」「MA営業部 新設」「CX本部 新設」「CIセンター 移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2023 年２月 24 日」「2023 年６月 22 日及び 23 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023 年６月 22 日及び 23 日に開催予定の各社定時株主総会及び総会後に開催される取締役会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動につきましては、2023 年６月 22 日及び 23 日に開催予定の各社定時株主総会及び総会後に開催される取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「より一層注力してまいります」「取り組みをより一層強化してまいります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には「継続」「就任」の記載があるが、本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「柏木 保宏（就任：福井コンピュータスマート株式会社 代表取締役）」「風間 嘉浩（就任：福井コンピュータアーキテクト株式会社 執行役員）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「継続：福井コンピュータ株式会社 取締役」「就任：福井コンピュータスマート株式会社 代表取締役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文及び役員一覧に新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文及び役員一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（監査等委員） 高橋 勝」「社外取締役（監査等委員） 品谷 篤哉」「社外取締役（監査等委員） 神田 輝生」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後一覧の取締役8名のうち「社外取締役（監査等委員）」は3名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文及び別紙に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）