# 中途採用・障がい者雇用の活用｜ナック（9788）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様な考え方、価値観を事業に取り入れると共に、組織の活性化を目的に中途採用も積極的に活用していきます。障がい者雇用について社会的責任と捉え、計画的な採用活動に取り組んでおります。」 — 中途採用による多様な価値観の導入と、障がい者の計画的な採用を人的資本施策として初めて記載した。 (https://komori.app/company/9788/filing/2022-fy)