# 女性正社員比率・女性管理職率の引き上げ目標｜ナック（9788）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2026年度までに正社員に占める女性正社員比率を30％まで引き上げ、女性が活躍できる環境づくりを進めていきます。女性正社員比率（％）2022年度実績17.9　2026年度目標30.0　女性管理職率（％）4.9　10.0」 — 女性正社員比率を2022年度17.9％から2026年度30％、女性管理職率を4.9％から10％へ引き上げる目標を設定した。 (https://komori.app/company/9788/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「女性正社員比率（％）18.5　19.0　20.6　30.0　女性管理職率（％）3.7　5.6　7.3　10.0」 — 女性正社員比率は2025年度20.6％、女性管理職率は7.3％まで上昇し、2026年度目標30％・10％を継続している。 (https://komori.app/company/9788/filing/2025-fy)