# エンゲージメントサーベイによる組織・職場改善｜ナック（9788）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9788/threads/10c1041a2409
企業ページ: https://komori.app/company/9788

## 経過

- FY2023 初出 「従業員がつねに高いモチベーションを維持できるようエンゲージメントサーベイを実施し、従業員の本音を聞き取り組織力アップや職場の改善につなげる活動を推進していきます。2023年度よりナック単体で実施、ナックグループ全体でも順次実施し、より良い労働環境の改善に繋げていきます。」 — 2023年度から単体でエンゲージメントサーベイを実施し、順次グループ全体へ広げる計画を初めて開示した。 (https://komori.app/company/9788/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社では2023年度よりエンゲージサーベイを開始し、従業員の「働きがい」や「人間関係」等、従業員の本音を聞き取り組織力アップや職場の改善につなげる活動を開始しました。」 — 2023年度開始のエンゲージメントサーベイについて、調査結果のフリーコメントを業務プロセス等の改善に活用する運用段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9788/filing/2025-fy)