# ナック（9788） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9788/disclosure/20260424510544
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-24
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/9788

## 何が変わったか

吉村寛氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、川上裕也氏が代表取締役社長に就任する。効力発生は定時株主総会とその後の取締役会の決議後を予定している。

## 会社が挙げた理由

経営体制の世代交代を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月24日
- 就任予定日: 2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後に異動予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 川上 裕也
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員
- 新任者の生年月日: 1965年10月28日
- 新任者の入社年: 2012年
- 新任者の所有株式数: 119,972株（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 吉村 寛
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 経営体制の世代交代を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後に異動予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉村 寛　代表取締役会長　現：代表取締役社長／川上 裕也　代表取締役社長　現：取締役 専務執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「川上 裕也　新：代表取締役社長　現：取締役 専務執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に吉村 寛、川上 裕也の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年4月24日開示、2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後に異動予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後に異動予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動予定日は2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月26日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議後に異動予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の世代交代を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営体制の世代交代を図るため。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「川上 裕也　新：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現：取締役 専務執行役員／略歴：2012年6月 当社 入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「吉村 寛　新：代表取締役会長　現：代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「略歴：2012年6月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1965年10月28日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式数：119,972株（2026年3月31日現在）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）