# ナック（9788） 新任取締役候補者の選任および取締役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9788/disclosure/20260327591768
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/9788

## 何が変わったか

2026年6月26日開催予定の定時株主総会での承認を前提に、大月修司氏と安藤二郎氏を取締役候補者に選任する。任期満了により、取締役常務執行役員の脇本和好氏が同日付で退任する予定。

## 会社が挙げた理由

新任取締役候補者については定時株主総会の決議を経て正式に選任される予定。脇本和好氏は任期満了により退任予定。新任選任そのものについて、これら以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月26日（2026年6月26日開催予定の定時株主総会での決議を経て正式に選任される予定）
- 退任日: 2026年6月26日（同日開催予定の定時株主総会終了時）
- 新任者の氏名: 大月 修司、安藤 二郎
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 クリクラビジネスカンパニー代表、取締役 上席執行役員 コーポレート統括 兼 経営管理本部 本部長
- 新任者の前職: 上席執行役員 クリクラビジネスカンパニー代表、上席執行役員 コーポレート統括 兼 経営管理本部 本部長
- 新任者の生年月日: 1975年3月17日、1968年8月14日
- 新任者の入社年: 2001年、2014年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 脇本 和好
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 グッドライフビジネスサポート代表取締役社長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役を退任予定であり、取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は記載なし。2026年6月26日開催予定の定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新任欄に「取締役 上席執行役員」と記載され、退任者も「取締役 常務執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭に「代表取締役社長 吉村 寛」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任取締役候補者として「大月 修司」「安藤 二郎」、退任予定取締役として「脇本 和好」が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任取締役候補者2名と、退任予定取締役1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の項目は「１．新任取締役候補者」「２．退任予定取締役の氏名及び役職」である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「日付欄に「2026年３月27日」、就任予定欄に「2026年６月26日就任予定」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月26日開催予定の定時株主総会」「任期満了により退任予定」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会終了時をもって任期満了により退任予定」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会での決議を経て正式に選任される予定」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により退任予定」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として記載されているのは「任期満了」である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任者として脇本和好が記載されている一方、後任に関する記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に両名とも「上席執行役員」と記載され、大月氏は「2001年3月 当社 入社」、安藤氏は「2014年3月 当社 入社」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「2026年６月26日退任予定」「任期満了により退任予定」と記載され、退任後の新役職は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「大月氏の略歴に「2001年３月 当社 入社」、安藤氏の略歴に「2014年３月 当社 入社」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大月氏は「1975年３月17日」、安藤氏は「1968年８月14日」と記載されている。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「両候補者の現職は「上席執行役員」、退任者の現職は「取締役 常務執行役員」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）