# 固定報酬のみとする役員報酬方針｜ハリマビステム（9780）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」 — 役員報酬は固定報酬のみで、業績連動報酬はないと記載している。 (https://komori.app/company/9780/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」 — 役員報酬を固定報酬のみとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9780/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「なお、当社の役員の報酬等は、固定報酬のみであります。」 — 役員報酬を固定報酬のみとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9780/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「基本報酬は、月例の固定報酬と非金銭報酬等としての譲渡制限付株式報酬とし、担当職務、各期の業績、貢献度等を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとします。」 — 従来の固定報酬のみという説明に対し、2022年6月29日開催の株主総会で取締役向け譲渡制限付株式報酬制度を導入した。なお、当事業年度の役員報酬自体は固定報酬のみである。 (https://komori.app/company/9780/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「基本報酬は、月例の固定報酬と非金銭報酬等としての譲渡制限付株式報酬とし、担当職務、各期の業績、貢献度等を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとします。」 — 固定報酬のみとしていた従来の説明から、固定報酬と譲渡制限付株式報酬を組み合わせる報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/9780/filing/2022-fy)