# ハリマビステム（9780） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9780 English name: HARIMA B.STEM CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、建築物総合サービス事業を主たる事業としており、子会社8社、関係会社9社を含む体制で事業を展開しています。主な業務は清掃業務、設備保守管理業務、警備業務、工営業務、その他の営繕工事・管理業務等を含み、グループ内の主要な関連会社として、ビステム・クリーン、共和防災設備、関東消防機材、協栄ビル管理、ハリマライフサポート、TECサービス、アイワサービス、武蔵野通信、モマ神奈川パートナーズ、グリーンファシリティーズ瀬谷、アートプレックス戸塚、神奈川スポーツコミュニケーションズ、ヨコハマしんこうパートナーズ、HOR会館2PFI、第二期霞が関R7、東京シアトリエ等を挙げております。以上の事業系統を通じ、公共施設・オフィスビル・店舗・医療施設等の清掃、設備保守・監視、警備、エレベータ・空調・消防機器等の定期点検、営繕工事、ホテル客室整備・受付・電話交換・マンション運営管理等の管理・運営代行を提供しています。重要な定性事項および直近の注目点として、長期ビジョン2026-2035を公表しており、2035年度を最終年度とする4つの施策（事業エリア拡大、新規事業開拓、海外事業展開、積極的なM&A）を軸とした新中期経営計画を2024年4月に公表、2035年度を見据えたロードマップとして位置づけています。2035年度を見据え、次期連結会計年度の初年度の売上高は320億円、営業利益は13億円、経常利益は15億円、親会社株主に帰属する当期純利益は10億円を見込んでおり、これらは戦略的な投資を優先することを前提としています。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9780/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9780/filing/2025-h1) - [2025-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/9780/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/9780/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-05 取締役の辞任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20261005545763) — 取締役の川﨑竜哉氏が、一身上の都合により2026年10月5日付で辞任した。辞任後も法令・定款上必要な取締役数は維持される。 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260930543131) — 2026年9月に、自己株式を476,900株、約5.47億円取得した。2026年9月30日時点の累計取得は783,800株、約8.39億円となった。 - [2026-09-30 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260929542296) — 2026年10月1日付で、執行役員3名の担当・役職が変更される。沼島一郎氏は子会社社長を兼務し、川﨑竜哉氏は特命担当へ、濱口正人氏は専務執行役員へ異動する。 - [2026-09-10 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260909533390) — ToSTNeT-3を使い、自己株式476,900株を取得した。これにより、決議に基づく累計取得は783,800株、累計取得価額は838,848,500円となった。 - [2026-09-09 自己株式取得枠の拡大及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260909533391) — 既に決議していた自己株式取得の上限を、900,000株・925,000,000円へ拡大した。あわせて、2026年9月10日にToSTNeT-3で500,000株を上限として買い付ける具体的な取得を決めた。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260831529061) — 2026年8月は自己株式を取得しなかった。2026年2月6日の決議に基づく累計取得は306,900株、取得価額は292,321,100円となった。 - [2026-08-12 個人投資家向け説明会資料](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260810517275) — 2025年度（2026年3月期）は、売上高・利益が前年実績と前中期計画のいずれも上回り、過去最高となった。あわせて、2026～2028年度の新中期経営計画と、DX・人財・M&Aなどの成長投資方針を示した。 - [2026-08-12 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260812517884) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役・執行役員・幹部社員への自己株式77,440株の処分について、払込みが完了した。 - [2026-08-12 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260722597555) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比15.8％増、営業利益が81.1％増となり、増収増益幅が大きく拡大した。通期の連結業績予想は、2026年5月14日公表時から変更されていない。 - [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260727500246) — 2026年7月の自己株式取得は0株・0円で、取得実績はありませんでした。2026年7月31日時点の累計では、上限400,000株に対して306,900株、上限金額300,000,000円に対して292,321,100円を取得しています。 - [2026-07-16 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260716595255) — 当社は、取締役・執行役員・幹部社員98名に対し、金銭報酬債権を対価として自己株式77,440株を譲渡制限付株式報酬として処分することを決議しました。譲渡制限は原則として退任・退職まで続きます。 - [2026-07-01 自己株式取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260629583377) — 2026年6月の自己株式取得は0株、取得額0円で、当月は取得がありませんでした。決議以降の累計取得は306,900株、292,321,100円です。 - [2026-06-04 第64回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260603562241) — 第64回定時株主総会を2026年6月26日に開催する。期末配当として1株17円を提案し、取締役6名を選任する議案を付議している。 - [2026-06-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260529555904) — 2026年5月は自己株式を取得しなかった。2026年2月6日の決議に基づく累計取得は、5月31日時点で306,900株・292,321,100円となっている。 - [2026-05-14 中期経営計画（2026～2028年度）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260513530883) — 2023～2025年度の前中期経営計画に続く、2026～2028年度の新たな3カ年計画を策定した。2028年度の連結売上高370億円、営業利益17億円を目標とし、人財投資20億円やDX・AI投資などを先行して実施する。 - [2026-05-14 2026年3月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260513530858) — 2026年3月期は、連結売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前年実績を上回り、会社計画も超過して中期経営計画の最終年度目標を増収増益で達成した。今後は新規物件の受注、契約更改、臨時作業、グループ間シナジー、DXによるコスト削減を進める方針。 - [2026-05-14 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260513530794) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株15円から17円へ増額して決定しました。前期の期末配当14円と比べても3円の増配です。 - [2026-05-14 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260420506649) — 2026年3月期は、新規物件の本格稼働や臨時作業の好調により、売上高・営業利益・純利益が前年同期を上回った。次期は売上高の増加を見込む一方、人財投資費用の先行により営業利益などの減少を予想している。 - [2026-05-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260428512649) — 2026年4月は自己株式を取得しなかった。2026年4月30日までの累計では、上限400,000株に対して306,900株、上限3億円に対して292,321,100円を取得している。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260331593569) — 2026年3月に、自己株式を30万株、2億8,530万円取得した。決議後の累計取得は30万6,900株、2億9,232万1,100円となった。 - [2026-03-26 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260325589105) — ToSTNeT-3を利用して自己株式300,000株を取得した。これにより、2026年2月6日の決議に基づく累計取得は306,900株、292,321,100円となり、取得枠の残りを上限として市場買付けを続ける。 - [2026-03-25 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260323586164) — 2026年2月6日に決議した自己株式取得の一部について、3月26日にToSTNeT-3で買い付ける具体的な方法と数量を決めた。取得株数は最大30万株で、取得後も残りの枠について市場買付けを続ける。 - [2026-03-06 取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260304575862) — 2026年6月26日付で、菱進都市開発の代表取締役社長である沼島一郎氏を、当社の取締役常務執行役員・営業本部担当に選任する予定です。株主総会とその後の取締役会での決議・承認を前提とした内定です。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9780/disclosure/20260227571049) — 2026年2月6日から2月28日までに、市場買付けで自己株式6,900株を取得した。決議上限400,000株・3億円に対し、取得は開始直後の一部にとどまっている。 ## 変遷 - [ToSTNeT-3による自己株式取得](https://komori.app/company/9780/threads/5277fbecc83e) - [PBR1倍超を目指す企業価値向上](https://komori.app/company/9780/threads/c0200b84e51b) - [多様化・高度化する顧客ニーズと価格削減圧力への対応](https://komori.app/company/9780/threads/79dfe1a9d252) - [顧客視点に立った専門性の高い高品質サービスの提供](https://komori.app/company/9780/threads/8e974ad9e6b9) - [マネジメント体制の再構築による業務効率化と収益構造改善](https://komori.app/company/9780/threads/6fdc82b036ab) - [専門技術の追求と品質管理の強化](https://komori.app/company/9780/threads/8ed9a6bae3fb) - [社内業務プロセスの見直しとIT活用による効率向上](https://komori.app/company/9780/threads/eac10d97c510) - [省エネルギー・CO2削減に関する提案力の強化](https://komori.app/company/9780/threads/536c1bf6b4de) - [高い専門性を有する人材の育成](https://komori.app/company/9780/threads/31f425d440a9) - [業績に裏付けられた安定的な利益還元](https://komori.app/company/9780/threads/d5e064e6dfd8) - [新規契約の売上寄与と原価・販管費削減による利益改善](https://komori.app/company/9780/threads/8e05a6075378) - [新興国経済減速・円高・英国EU離脱等による経済環境の先行き懸念](https://komori.app/company/9780/threads/6c51c15927d7) - [契約更改時の契約価格交渉による利益改善](https://komori.app/company/9780/threads/fe693959622d) - [「進化し続けるビルメンテナンス」による100年企業の実現](https://komori.app/company/9780/threads/e7bfe651a4cd) - [取締役向け譲渡制限付株式報酬制度](https://komori.app/company/9780/threads/e7f1c815c36c) - [2026～2028年度新中期経営計画による次世代メンテナンスとグループ成長](https://komori.app/company/9780/threads/0fd19f098444) - [健康経営の推進](https://komori.app/company/9780/threads/2c4585a5067c) - [取引基盤の強化と業容拡大](https://komori.app/company/9780/threads/8fa7c60b6642) - [透明性・監督機能・意思決定の迅速化による企業価値向上](https://komori.app/company/9780/threads/dc2bcdbe61a3) - [コンプライアンス委員会とリスク管理委員会による管理体制](https://komori.app/company/9780/threads/4be535e32bd6) - [社外役員と内部監査・会計監査の連携による監督強化](https://komori.app/company/9780/threads/43d4eb4dd2b0) - [安全性重視の資金運用と銀行借入を中心とした資金調達](https://komori.app/company/9780/threads/60c54ce34676) - [賃金・人材募集コスト上昇の価格転嫁困難](https://komori.app/company/9780/threads/f35db7350552) - [連結子会社・持分法適用関連会社の異動に伴う資産・負債の増加](https://komori.app/company/9780/threads/c7f2ad52c494) - [取引関係の維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/9780/threads/f6d1666bc402) - [処分予定の福利厚生施設に係る減損損失](https://komori.app/company/9780/threads/3a941480581a) - [PFI事業会社への担保提供と貸出コミットメント](https://komori.app/company/9780/threads/89a8594be30a) - [営業活動によるキャッシュ・フローの減少・赤字化](https://komori.app/company/9780/threads/c92d81834e16) - [固定資産・投資有価証券の売却による資金化](https://komori.app/company/9780/threads/1780c23db11d) - [工事所管部門の営業体制強化による受注拡大](https://komori.app/company/9780/threads/996759440966) - [独立性・専門性・監査品質を踏まえた監査法人の選定・評価](https://komori.app/company/9780/threads/5b06b6d722d0) - [収益性低下・不動産価格下落による減損損失リスク](https://komori.app/company/9780/threads/ef7fe61dcecf) - [2023～2025年度中期経営計画による次のステージへの基盤整備](https://komori.app/company/9780/threads/51b79ac97165) - [人財投資額を3年間14億円とする目標](https://komori.app/company/9780/threads/ef97d6da8504) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/9780/threads/e52c3f8f717f) - [株式会社武蔵野通信の完全子会社化によるグループ成長戦略推進](https://komori.app/company/9780/threads/200562bba9d2) - [内部留保による事業拡大・経営基盤強化・成長投資](https://komori.app/company/9780/threads/607e2c0e4d74) - [株式併合と単元株式数変更による投資単位・売買単位への対応](https://komori.app/company/9780/threads/c4fd7f878c30) - [サイバーセキュリティ事故による機密情報流出・システム停止](https://komori.app/company/9780/threads/875b2aa44f20) - [建築物総合サービス事業を中核とする事業構造](https://komori.app/company/9780/threads/e43b99bc74ff) - [株式会社アイワサービスの完全子会社化による関西エリア拡大](https://komori.app/company/9780/threads/f1b8b0bd1bd5) - [新株予約権・転換社債型新株予約権付社債による成長資金調達](https://komori.app/company/9780/threads/dcf57fa4002e) - [空室率・賃料下落に伴う値下げ要求、解約、過当競争](https://komori.app/company/9780/threads/7ee96dad59aa) - [税効果会計に係る会計基準の改正適用](https://komori.app/company/9780/threads/30ab24531dc2) - [社員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度](https://komori.app/company/9780/threads/a33d21fdf54d) - [PFI長期修繕業務における想定超過修繕リスク](https://komori.app/company/9780/threads/cb3371820384) - [指名報酬委員会による役員人事・報酬プロセスの透明化](https://komori.app/company/9780/threads/532579a77e6c) - [グループ内事業再編による事業機能の再配置](https://komori.app/company/9780/threads/e4a6fa3b08a4) - [新リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/9780/threads/3542605126fe) - [省エネルギー・CO2削減提案と地球温暖化防止](https://komori.app/company/9780/threads/55c430263a0d) - [有形固定資産・投資不動産の取得による固定資産増加](https://komori.app/company/9780/threads/c0b7b8a61048) - [株式会社TECサービスの完全子会社化による設備部門強化](https://komori.app/company/9780/threads/cbf7b61ec97e) - [エヌケー建物管理株式会社の追加取得による完全子会社化](https://komori.app/company/9780/threads/5b06e808e079) - [PFI・指定管理者を含むPPPおよびプロパティマネジメントへの展開](https://komori.app/company/9780/threads/81e07eb9c947) - [顧客資産管理の観点に立ったリフォーム・設備改修事業の強化](https://komori.app/company/9780/threads/dc2aba752765) - [執行役員制度による迅速かつ機動的な業務執行](https://komori.app/company/9780/threads/ba162d310980) - [事故・自然災害・感染症流行による事業影響](https://komori.app/company/9780/threads/8f47eb0ea164) - [BCP策定と新型コロナウイルス感染症への事業継続対策](https://komori.app/company/9780/threads/962bbf5b20e7) - [人材確保を目的とした社員寮用共同住宅への投資](https://komori.app/company/9780/threads/0f25b2b6ce9d) - [SDGsへの積極的取り組み](https://komori.app/company/9780/threads/35f74041bc33) - [新たな経営理念「全ての『施設』を快適に、全ての『人』に喜びを」](https://komori.app/company/9780/threads/10cc64eef3e0) - [横浜市サステナビリティボンドへの投資](https://komori.app/company/9780/threads/5a1cbcf9f9e5) - [連結子会社における訴訟和解金](https://komori.app/company/9780/threads/cfdf8c89b45c) - [関係法規・許認可・登録・認定の変更リスク](https://komori.app/company/9780/threads/c0db46c60e9b) - [短時間労働者に関する法改正による追加費用](https://komori.app/company/9780/threads/f02dc7676020) - [法令違反による入札停止・契約解除・社会的制裁](https://komori.app/company/9780/threads/c46cc8a6680d) - [個人情報漏えいリスク](https://komori.app/company/9780/threads/1962c0f49739) - [関連会社の履行保証保険に係る連帯保証債務](https://komori.app/company/9780/threads/3c9f535f23df) - [営業債権の信用リスクと取引先別管理](https://komori.app/company/9780/threads/6f62e2be5d3c) - [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/9780/threads/b68af12a3aae) - [収益認識会計基準の平成34年３月期適用予定](https://komori.app/company/9780/threads/d6337bfea5fd) - [固定報酬のみとする役員報酬方針](https://komori.app/company/9780/threads/a30e552ad00b) - [時価算定等の会計基準の2022年3月期適用予定](https://komori.app/company/9780/threads/c6d0ab429c2b) - [監査等委員会設置会社への移行による監督・意思決定の強化](https://komori.app/company/9780/threads/606e9333a161) - [大型現場解約を営業努力で挽回する取り組み](https://komori.app/company/9780/threads/ec51de020849) - [協栄ビル管理株式会社の完全子会社化による業容拡大](https://komori.app/company/9780/threads/3be0b769af54) - [労働組合の解散と以後の労使関係](https://komori.app/company/9780/threads/db371f49bb65) - [株式会社クリーンメイトの全株式譲渡による連結範囲除外](https://komori.app/company/9780/threads/319145590239) - [上海関連会社持分の譲渡](https://komori.app/company/9780/threads/a8c0f16cfc45) - [中国上海市の遊休不動産売却](https://komori.app/company/9780/threads/070d522f4aaf) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法の変更](https://komori.app/company/9780/threads/8ec776c23bcc)