# 女性活躍・育児休業・男女間賃金差異の実績開示｜いであ（9768）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9768/threads/9dae5d0a2bac
企業ページ: https://komori.app/company/9768

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　7.8　男性労働者の育児休業取得率　81.8　労働者の男女の賃金の差異　全労働者57.0　正規雇用労働者76.8　パート・有期労働者75.3」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異を初めてまとまって開示し、賃金差異の主因についても説明した。 (https://komori.app/company/9768/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合 9.8　男性労働者の育児休業取得率 100.0　労働者の男女の賃金の差異 全労働者59.8　正規雇用労働者79.7　パート・有期労働者97.2」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異の実績を更新した。 (https://komori.app/company/9768/filing/2025-fy)