# オオバ（9765） 主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9765/disclosure/20261112575165
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/9765

## 何が変わったか

2026年12月1日付で、執行役員5名の担当・役職を変更し、別途、上席理事1名の担当も変更する。取締役や社長の交代は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: 2026年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 片山 博文、栗栖 重雄、中野 正男、福地 三徳、柴田 和也、今野 彰乃
- 新任者の新役職: 常務執行役員 企画統括、上席執行役員 営業本部 副本部長 兼 日本都市整備(株) 顧問、上席執行役員 企画本部長 兼 人事部長 兼 総務部長、執行役員 九州支店長、執行役員 東京支店 副支店長 兼 都市整備部長、上席理事 企画本部 副本部長 財務経理・子会社担当 兼 IR・SR室長 兼 法務室長 兼 IMS推進室長
- 新任者の前職: 常務執行役員 企画本部長 財務経理統括 人事・総務・ＩＲ・広報・法務・子会社担当 兼 ＩＲ・ＳＲ室長、上席執行役員 九州支店長、上席執行役員 企画本部 副本部長 兼 人事部長 兼 総務部長、執行役員 東京支店 副支店長（熊本担当）、理事 東京支店 副支店長 兼 都市整備部長、上席理事 企画本部 法務室長 兼 営業本部 営業推進室長 兼 IMS推進室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 片山 博文、栗栖 重雄、中野 正男、福地 三徳、柴田 和也、今野 彰乃
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 企画本部長 財務経理統括 人事・総務・ＩＲ・広報・法務・子会社担当 兼 ＩＲ・ＳＲ室長、上席執行役員 九州支店長、上席執行役員 企画本部 副本部長 兼 人事部長 兼 総務部長、執行役員 東京支店 副支店長（熊本担当）、理事 東京支店 副支店長 兼 都市整備部長、上席理事 企画本部 法務室長 兼 営業本部 営業推進室長 兼 IMS推進室長
- 退任者の新役職: 常務執行役員 企画統括、上席執行役員 営業本部 副本部長 兼 日本都市整備(株) 顧問、上席執行役員 企画本部長 兼 人事部長 兼 総務部長、執行役員 九州支店長、執行役員 東京支店 副支店長 兼 都市整備部長、上席理事 企画本部 副本部長 財務経理・子会社担当 兼 IR・SR室長 兼 法務室長 兼 IMS推進室長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員人事（2026 年 12 月 1 日付）」「２．その他の主要人事（2026 年 12 月 1 日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長執行役員 辻本 茂」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事表に「片山 博文」「栗栖 重雄」「中野 正男」「福地 三徳」「柴田 和也」「今野 彰乃」の6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の新職・旧職のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2026 年 11 月 12 日」、異動日は「2026 年 12 月 1 日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役員人事（2026 年 12 月 1 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について新職と旧職が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 11 月 12 日開催の取締役会において、主要人事について、下記のとおり、決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には人事表以外に異動理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新職」「旧職」であり、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各人について旧職は記載されているが、入社年や所属歴は記載されていない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新職」と「旧職」が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員人事」と「その他の主要人事」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載がない。」）