# 男性労働者の育児休業取得率30％目標｜東海リース（9761）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率
30.0％
28.6％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、30.0％を目標、当年度実績28.6％として開示している。 (https://komori.app/company/9761/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「男性労働者の育児休業取得率　30.0％　28.6％」 — 男性労働者の育児休業取得率30.0％の目標と、当年度実績28.6％を継続して開示している。 (https://komori.app/company/9761/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率
30.0％
20.0％」 — 30.0％の目標を継続する一方、当年度実績は20.0％となり、前年度の28.6％から変化した。 (https://komori.app/company/9761/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「男性労働者の育児休業取得率　30.0％　55.6％」 — 男性労働者の育児休業取得率は30.0％の目標に対して55.6％となり、目標値を上回った。 (https://komori.app/company/9761/filing/2025-fy)