# 人材獲得競争・離職による人員不足と事業機会喪失｜東海リース（9761）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人材獲得競争の激化や離職による人員不足に伴う、事業機会の喪失および売上高の低下」 — 人的資本に関する新たなリスクとして、人材獲得競争の激化や離職による人員不足が、事業機会の喪失と売上高の低下につながる可能性を明示している。 (https://komori.app/company/9761/filing/2025-fy)