# サステナビリティ関連指標・目標の未設定｜進学会ホールディングス（9760）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9760/threads/1356a1fdabbb
企業ページ: https://komori.app/company/9760

## 経過

- FY2024 初出 「サステナビリティ関連のリスク及び機会に関して、当社グループの実績を長期的に評価し管理・監視するために用いられる情報のうち重要なものについて、該当事項はありません。また、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関しましては、女性管理職の登用を行っており、現段階では今後の目標を定めておりません。」 — サステナビリティ関連の重要指標は該当なしとし、人材・社内環境整備についても現段階では将来目標を定めていないと記載した。 (https://komori.app/company/9760/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
58.0
うち正規雇用労働者
70.1
うちパート・有期労働者
97.4」 — 従来、サステナビリティ関連指標は該当なしとしていたが、当年度は株式会社進学会の男女賃金差異を開示した。将来目標は現段階で未設定としている。 (https://komori.app/company/9760/filing/2025-fy)