# 進学会ホールディングス（9760） 株主優待制度の内容変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9760/disclosure/20250606583905
種別: 開示
開示日: 2025-06-06
Komoriの読み（0-100）: 76
企業ページ: https://komori.app/company/9760

## 何が変わったか

2026年3月末基準日の優待発送分から、100～499株の株主にはQUOカードを贈らず、500株以上の株主にはQUOカード1,000円相当を贈る制度に変更します。学習塾・スポーツクラブの利用割引券3,000円相当は、対象区分に引き続き付与されます。

## 会社が挙げた理由

株主還元の公平性を目的とした変更です。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の変更
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2025年6月6日
- 実施日: 2026年3月末日の基準日に株主名簿に記載された株主より適用（予定）
- 対象期間: 2026年3月末日の優待発送分以降
- 金額: 現行：当社施設の利用割引券3,000円相当、QUOカード500円相当／変更後：当社施設の利用割引券3,000円相当、QUOカード1,000円相当
- 数量・規模: 保有株式数100株～499株、500株以上
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主還元の公平性を目的として変更
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年3月末日の基準日に株主名簿に記載された株主より変更後の制度を適用

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「「100株～499株」では「QUOカード1,000円相当を進呈」の記載がなくなり、「500株～」では「QUOカード1,000円相当を進呈」とされています。」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「表題は「株主優待制度の内容変更に関するお知らせ」です。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「株主の皆様への日頃のご支援に感謝の意を示す」と記載され、「株主様より適用いたします」とされています。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「100株～499株」「500株～」「3,000円相当」「500円相当」「1,000円相当」「2026年3月末の基準日」が記載されています。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100株～499株」「500株～」「3,000円相当」「500円相当」「1,000円相当」「2026年3月末」が記載されています。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について…決定いたしました」と記載されています。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文には相手方となる企業・機関の記載がありません。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年３月末の基準日に株主名簿に記載された株主様より適用いたします」と記載されています。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 強弱が混在（原文: 「現行欄には「100株～」「QUOカード500円相当」、変更後欄には「100株～499株」とQUOカードの記載がなく、「500株～」「QUOカード1,000円相当」と記載されています。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度の変更について…決定いたしました」「変更の時期」と記載されています。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「変更後も「当社施設…の利用割引券3,000円相当」は記載され、500株以上には「QUOカード1,000円相当」が付与されます。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定いたしました」と記載されています。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年３月末の基準日に…より適用いたします」と記載されています。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定いたしました」と記載されています。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更について…決定いたしました」「適用いたします」と記載されています。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件や承認を必要とする記載はありません。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社は…株主優待制度を実施しております」「株主優待制度の変更」と記載されています。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「基準日2026年3月末日の優待発送分より以下のように変更」「2026年３月末の基準日に…より適用いたします」と記載されています。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「現行と変更後について「100株～499株」「500株～」「3,000円相当」「500円相当」「1,000円相当」が記載されています。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様への日頃のご支援に感謝の意を示すとともに、当社株式に対する投資魅力を高め、より多くの皆様に当社の事業へのご理解を深めて頂くことを目的」と記載されています。」）