# 人材業界の競争激化による競争優位性低下｜船井総研ホールディングス（9757）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9757/threads/4f47b9e7ac12
企業ページ: https://komori.app/company/9757

## 経過

- FY2018 初出 「人材業界は大手企業をはじめ競合他社が多数存在し、価格面やサービス面において同社の競争優位性を維持できない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — HR Forceのダイレクトリクルーティング事業について、人材業界の多数の競合及び価格面・サービス面での競争優位性維持をリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/9757/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材業界の競争激化による競争優位性低下のリスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/9757/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材業界の競争激化による競争優位性低下のリスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/9757/filing/2019-q3)
- FY2022 再掲 「人材業界は大手企業をはじめ競合他社が多数存在し、価格面やサービス面において同社の競争優位性を維持できない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材業界における多数の競合及び価格・サービス面の競争優位性低下リスクが継続している。 (https://komori.app/company/9757/filing/2022-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、本四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材業界の競争激化による競争優位性低下リスクについて、会社は重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9757/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、本四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材業界の競争激化による競争優位性低下リスクについて、会社は重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9757/filing/2024-q1)