# 「人・企業・社会の未来を創る」グループ理念・ビジョン｜船井総研ホールディングス（9757）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「「人・企業・社会の未来を創る」　私たちは、船井総研グループに関わる人・企業、そして社会に対して、より良い未来を提案し、その実現を全力で支援していきます。」 — グループ経営の基本理念として、人・企業・社会の未来創造を掲げ、仕事を通じて人と企業を幸せにし、社会に必要とされるグループを目指すビジョンを明示した。 (https://komori.app/company/9757/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「「人・企業・社会の未来を創る」　私たちは、船井総研グループに関わる人・企業、そして社会に対して、より良い未来を提案し、その実現を全力で支援していきます。」 — グループ理念及び「仕事を通じて、人と企業を幸せにする　常に社会に必要とされるグループ経営をめざす」というグループビジョンを年次報告でも明示している。 (https://komori.app/company/9757/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「「サステナグロースカンパニーをもっと。」」 — 従来の「人・企業・社会の未来を創る」という理念から、持続的に成長する企業を増やし、自社もそのような会社になることを示すグループパーパスへ表現を改めた。 (https://komori.app/company/9757/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「このような状況のもと、当社グループにおきましては、変化の激しい不確実な時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社を数多く輩出すること、また当社グループ自身もそのような会社になるという志をもとに、「サステナグロースカンパニーをもっと。」をグループパーパスとして制定いたしました。」 — FY2022に示された「サステナグロースカンパニーをもっと。」というグループパーパスが引き続き掲げられている。 (https://komori.app/company/9757/filing/2023-q2)