# 業績指標と指名・報酬委員会に基づく役員報酬制度｜応用地質（9755）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益、連結経常利益、連結当期純利益等の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給することとしております。」 — 取締役の個人別報酬決定方針を初めて独立したテーマとして詳述し、固定報酬、KPI連動賞与、BBTによる株式報酬、指名・報酬委員会の答申を組み合わせる制度を記載した。 (https://komori.app/company/9755/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「業績連動報酬等としての賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結営業利益率、連結ROE、連結当期純利益等の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を、毎年、一定の時期に支給することとしております。」 — 監査等委員会設置会社への移行後の役員報酬方針を具体化し、連結営業利益、営業利益率、ROE、親会社株主に帰属する当期純利益を用いた賞与とBBTの算定方法、報酬割合、業績係数を開示した。 (https://komori.app/company/9755/filing/2025-fy)