# コンプライアンス・ホットライン制度｜アイエックス・ナレッジ（9753）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの従業員等から直接コンプライアンス担当の取締役及び内部監査部門長並びに外部機関が内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。」 — 社内担当者と外部機関が通報を受け付ける制度を導入している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループの従業員等から直接コンプライアンス担当の取締役及び内部監査部門長並びに外部機関が内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。」 — 社内担当者と外部機関が通報を受け付ける制度を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」 — 社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするコンプライアンス・ホットライン制度を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「また、当社グループの従業員等から直接内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」 — 社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするコンプライアンス・ホットライン制度を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」 — 社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするホットライン制度を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「また、当社グループの従業員等から直接内部通報を受け付ける「コンプライアンス・ホットライン制度」を導入しております。通報窓口として、コンプライアンス担当の取締役のホットライン、社外取締役・監査役のホットライン、外部機関（弁護士事務所）のホットラインを設置しております。」 — 社内担当者、社外役員、外部機関を窓口とするホットライン制度を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2024-fy)