# 過重労働・安全衛生管理不備｜アイエックス・ナレッジ（9753）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、従業員の過重労働、安全衛生管理の不備による人的資産及び社会的信頼を喪失するリスクを抱えております。」 — 労働時間削減、健康管理、メンタルヘルス対策を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し」 — 過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し」 — 過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」 — 過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」 — 過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「このため、当社グループでは、時間外・休日労働時間の削減、健康管理体制の整備・健康診断、メンタルヘルス対策支援等を推進し、労務管理の充実に取り組んでおります。」 — 過重労働・安全衛生管理不備への対応策を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2024-fy)