# 先端技術者の不足と要員調達｜アイエックス・ナレッジ（9753）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「情報サービス業界におきましてはこのところ、とくに先端的な技術スキルを有する技術者の不足傾向が続き、人材流動化も進んでおり、こうした技術者を確保する体制が必ずしも十分とはいえない状況にあります。」 — 採用・教育・協力会社からの要員受入れを行う一方、先端技術者不足をリスクとしている。 (https://komori.app/company/9753/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができず」 — 技術要員の採用・育成・協力企業からの受入れに関するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかし、優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができず」 — 優秀な技術者の確保・育成と協力企業からの要員調達に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2017-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「一方で、それらＩＴ需要に対応するための技術者の確保が重要な課題となっております。」 — IT需要への対応に必要な技術者の確保を重要課題として再確認している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「一方で、それらＩＴ需要に対応するための技術者の確保が重要な課題となっております。」 — IT需要に対応するための技術者確保を重要課題とする認識を再確認している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2019-q3)
- FY2022 再掲 「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」 — 技術者の確保・育成困難による事業対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」 — 技術者の確保・育成困難による事業対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「優秀な技術者の確保・育成が困難な場合には、高度かつ多様化する技術に対応した事業活動を行うことができなくなる可能性があります。」 — 技術者の確保・育成困難による対応力低下のリスクと、新卒・キャリア採用、教育研修、協力企業からの要員受入れによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/9753/filing/2024-fy)