# 技術力と人間力による総合力の向上｜メイテックグループホールディングス（9744）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — エンジニアサービスの品質を技術力だけでなく人間力との組み合わせとして定義している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を中期計画および課題認識に組み込んでいる。 (https://komori.app/company/9744/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を継続している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を継続している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め」 — サービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、エンジニア社員が提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定義しています。」 — エンジニアのサービス品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を、人材の採用・育成方針の中で再確認している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループのエンジニア社員が提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定義しています。」 — エンジニアサービスの品質を技術力と人間力の組み合わせで捉える方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2025-fy)