# 5つのマテリアリティと企業理念・経営戦略の統合｜メイテックグループホールディングス（9744）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、ＳＤＧｓ17個の目標のうち、社会課題の解決に向けて取り組む重点目標５つのマテリアリティを特定しています。」 — サステナビリティ開示の中で、SDGsの17目標から社会課題解決に向けた重点目標として5つのマテリアリティを特定し、既定の経営方針・戦略・事業等のリスクとの整合を図る考えを初めて体系的に示している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「特定した５つのマテリアリティの中でも重要な技術革新や労働市場の動向について、取締役会で継続して適切に監視・管理できるよう、定期的に報告しています。」 — 5つのマテリアリティを経営方針・戦略・リスクと整合させるだけでなく、技術革新や労働市場の動向を取締役会へ定期報告する運用を明示している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「気候変動を含むサステナビリティに関する事項については、IR担当を兼務する代表取締役社長が行っており、最低年１回取締役会でリスクや機会を識別し、評価、管理する事項を協議することとしています。」 — マテリアリティについて、代表取締役社長の担当と最低年1回の取締役会協議によるリスク・機会の識別、評価、管理を明示している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2025-fy)