# 人権方針と人権デュー・ディリジェンス｜メイテックグループホールディングス（9744）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2024年５月28日付でメイテックグループ人権方針を制定」 — 人権方針を新たに制定し、主要な人権リスクの特定・分析・評価、教育・研修、社内環境整備、サプライチェーン管理、モニタリング、救済・苦情処理までを含む人権デュー・ディリジェンスの枠組みを開示している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人権に関する啓発をコンプライアンス研修に含めて継続実施」 — 2024年5月制定の人権方針に基づき、コンプライアンス研修、社内制度整備、サプライチェーン管理、モニタリング、救済・苦情処理までの人権デュー・ディリジェンスを具体化している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2025-fy)