# Primeによるエンジニアリングソリューションの確立｜メイテックグループホールディングス（9744）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2020年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、一部施策の実施時期や方法の見直しが必要となりましたが、Primeによるエンジニアリングソリューションの確立、質を担保しつつ、エンジニア社員の増員を図り、地域ごとの採用を加速させて、意思決定のスピードを高めていけるよう取り組んでいきます。」 — 新中期経営計画の具体的な施策として、Primeによるエンジニアリングソリューションの確立、品質を維持した増員、地域採用の加速、意思決定の迅速化を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「2021年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が継続する中、一部施策の実施時期や方法の見直し等を行いながらも、高い技術力を生かしたソリューション提案営業の推進や積極採用の推進など、重点施策を着実に実施しました。」 — Primeによる高付加価値サービス、ソリューション提案営業、積極採用などの重点施策を、実施時期や方法を見直しながら着実に進めたと説明している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「また、提案営業で受注獲得を強化し、新入社員および既存社員の配属を進めた結果、稼働人員数の増加と稼働率の向上を両立しました。」 — 高い技術力を生かしたソリューション提案営業の施策について、提案営業による受注獲得強化と配属を実施し、稼働人員数の増加・稼働率向上につなげたと説明している。 (https://komori.app/company/9744/filing/2022-q1)