# CSR委員会・行動基準・環境方針によるサステナビリティ推進｜丹青社（9743）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「CSR委員会がサステナビリティに関する活動を総括し、定期的にレビューを行なって取締役会にも報告しております。」 — CSR委員会がサステナビリティ活動を総括・レビューし、取締役会へ報告する体制を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/9743/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社グループでは、サステナビリティ関連の課題への対応を行う「サステナビリティ委員会」を設置しており、代表取締役社長が同委員会の委員長を務めております。」 — 従来のCSR委員会による総括・レビュー体制から、サステナビリティ委員会へ名称・所管を組み替え、気候変動対応・人的資本経営の分科会を置く体制へ拡張された。 (https://komori.app/company/9743/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「なお、「気候変動対応」「人的資本経営」及び「人権対応」については、同委員会下に当該テーマに特化した対応を行う分科会を設置しております。」 — サステナビリティ委員会の下に、従来の気候変動・人的資本に加えて人権対応の分科会も設置し、テーマ別の推進体制が拡張された。 (https://komori.app/company/9743/filing/2024-fy)