# ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスク｜アイネス（9742）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「供給面においては、ＩＣＴエンジニア不足が今後ますます深刻化していくことが予想されており、優秀な人材の確保がＩＣＴ企業の経営にとって喫緊の課題となっています。」 — ICTエンジニア不足が今後深刻化する見通しと、優秀な人材の確保が喫緊の課題であることを、経営環境上の新たなリスク・課題として記載している。 (https://komori.app/company/9742/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「供給面においては、ＩＣＴエンジニア不足が今後ますます深刻化していくことが予想されており、優秀な人材の確保がＩＣＴ企業の経営にとって喫緊の課題となっています。」 — ICTエンジニア不足の深刻化見通しと、優秀人材の確保が喫緊の課題であるとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/9742/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2021-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2022-q2)
- FY2023 悪化 「当社グループは、優秀かつ多様な人材の確保ならびに育成が十分に進まないこと、労働市場の流動性の高まりの影響などにより人材流出が進むことが最大のリスクと考えています。」 — 従来のICTエンジニア不足・優秀人材確保の課題について、採用・育成不足と人材流出を最大のリスクとして明示し、リスク認識を拡張している。 (https://komori.app/company/9742/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「また、昨今の人材不足などの状況を反映し、日本においても多くの企業で、生成ＡＩ等の新たな技術の活用による、業務効率化や業務変革を推進する動きが加速しています。」 — 人材不足が続く状況を事業環境の背景として記載しているが、人材確保リスク自体について新たな重要変更があるとは記載していない。 (https://komori.app/company/9742/filing/2023-q3)
- FY2024 悪化 「採用の難易度が高まることが最大のリスクと考えています。」 — 人材不足・優秀人材確保のリスクについて、採用難が最大のリスクであると明示した。対策として教育研修、ダイバーシティ、新しい働き方、心身のケア等による環境整備を掲げている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — ICTエンジニア不足と優秀人材確保リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9742/filing/2025-h1)