# アイネス（9742） 代表取締役の異動（追加選定）および執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9742/disclosure/20260730503143
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-31
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/9742

## 何が変わったか

取締役の沼崎聡氏が新たに代表取締役に選定され、社長との2名代表制になります。また、松井和則氏が執行役員から常務執行役員に昇格します。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長に向けて迅速な意思決定を図るとともに、コーポレート・ガバナンスを強化し、経営体制を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月31日
- 就任予定日: 2026年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 沼崎 聡、松井 和則
- 新任者の新役職: 代表取締役 常務執行役員、常務執行役員
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員、執行役員
- 新任者の生年月日: 1974年6月29日（沼崎 聡）／not_disclosed（松井 和則）
- 新任者の入社年: 2010年（沼崎 聡）／not_disclosed（松井 和則）
- 新任者の所有株式数: 3,718株（基準日：not_disclosed、沼崎 聡）／not_disclosed（松井 和則）
- 退任者の氏名: 沼崎 聡、松井 和則
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 代表取締役 常務執行役員、常務執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 沼崎聡氏は取締役として続投。松井和則氏は執行役員として続投。
- 異動の理由: 持続的な成長に向けて迅速な意思決定を図るとともに、コーポレート・ガバナンス強化の観点から、従来の代表取締役2名体制とし、より一層の経営体制強化を目指すものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動（追加選定）」」「沼崎 聡　代表取締役 常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社は代表取締役社長である服部 修治との２名代表制となります」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「沼崎聡氏および松井和則氏の異動を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「旧役職「取締役 常務執行役員」から新役職「代表取締役 常務執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年７月31日」、異動日「2026年８月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において」」「異動日 2026年8月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「沼崎氏は取締役から代表取締役へ、松井氏は執行役員から常務執行役員へ異動」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「持続的な成長に向けて迅速な意思決定を図る」「コーポレート・ガバナンス強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「迅速な意思決定」「コーポレート・ガバナンス強化」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長に向けて迅速な意思決定を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「代表取締役の異動（追加選定）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「沼崎氏「2010年11月 当社 入社」」「旧役職 取締役 常務執行役員」／松井氏「旧役職 執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「沼崎氏は代表取締役に、松井氏は常務執行役員に就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2010年11月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1974年6月29日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「3,718」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職はいずれも社内役職」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）