# アイネス（9742） 代表取締役の異動および取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9742/disclosure/20260430515333
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9742

## 何が変わったか

代表取締役専務執行役員の塚原進氏が任期満了により代表取締役および取締役を退任します。併せて、沼崎聡氏を取締役候補者として選任し、鈴木玲子氏も取締役を退任する予定です。

## 会社が挙げた理由

塚原進氏について、第64回定時株主総会終結をもって任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の第64回定時株主総会後。取締役候補者は株主総会で、代表取締役は同日開催の取締役会で正式決定予定。沼崎聡氏は2026年5月1日付で常務執行役員に就任予定。
- 退任日: 2026年6月23日（第64回定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: 沼崎 聡
- 新任者の新役職: 取締役
- 新任者の前職: 執行役員 コーポレートスタッフ本部長（注：2026年5月1日付で常務執行役員に就任）
- 新任者の生年月日: 1974年6月29日
- 新任者の入社年: 2010年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 塚原 進、鈴木 玲子
- 退任者の旧役職: 塚原 進：代表取締役専務執行役員、鈴木 玲子：現取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了（塚原進氏について記載）／鈴木玲子氏についてはnot_disclosed
- 続投の有無: 続投しない。両氏とも第64回定時株主総会終結をもって退任予定
- 異動の理由: 第64回定時株主総会終結をもって、任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（監査等委員である取締役を除く候補者は7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第64回定時株主総会（2026年6月開催予定）に取締役候補者の選任議案を付議予定。代表取締役は同日開催の取締役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「表題「代表取締役の異動および取締役候補者の選任に関するお知らせ」／「塚原 進　代表取締役専務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役　服部 修治　再任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者（監査等委員である取締役を除く）」として7名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「沼崎 聡　新任」／「塚原進氏（現代表取締役）および鈴木玲子氏（現取締役）は…退任予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動および取締役候補者の選任について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年４月30日」／退任予定日「2026年６月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第64回定時株主総会終結をもって、任期満了により取締役を退任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者は…定時株主総会にて、代表取締役は同日開催の取締役会にて、正式決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により取締役を退任することに伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役　沼崎 聡　新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2010年11月 当社 入社」／「2024年4月 執行役員 コーポレートスタッフ本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「塚原進氏（現代表取締役）および鈴木玲子氏（現取締役）は…退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2010年11月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1974年6月29日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役　村上 嘉奈子、佐藤 信行、森崎 孝、尾澤 重知、筒井 さち子　再任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等からの移行に関する記載なし」）