# 社員満足（ES）の実現｜セントラル警備保障（9740）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「さらなるＣＳ（顧客満足）の展開とＥＳ（社員満足）の実現」 — 顧客満足の展開と並ぶ基本課題として、社員満足の実現を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9740/filing/2017-fy)
- FY2022 前進 「ダイバーシティの推進では「多様な人材が働きがいを実感できる会社にする」をスローガンとして、女性の職域拡大、両立支援及び女性社員のキャリア形成を支援する制度を拡充し、障がい者の雇用機会の創出として専従部門を設立するなど、全ての社員が働きがいを実感できる職場環境の整備を推進してまいりました。」 — 社員満足に関する従来の方針を、女性支援制度の拡充や障がい者雇用の専従部門設立など具体的な施策に進展させている。 (https://komori.app/company/9740/filing/2021-fy)