# 取締役の個人別報酬決定方針｜ＮＳＷ（9739）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針として、取締役の報酬の額は、当社の業績、他社水準などを総合的に勘案のうえ、役位、職責ならびに経営への貢献度に応じて決定する、と定めております。」 — 取締役の報酬を業績、他社水準、役位、職責、経営への貢献度を踏まえて決定する方針を明示している。 (https://komori.app/company/9739/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針として、取締役の報酬の額は、当社の業績、他社水準などを総合的に勘案のうえ、役位、職責ならびに経営への貢献度に応じて決定する、と定めております。」 — 取締役報酬を業績、他社水準、役位、職責、経営への貢献度を踏まえて決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9739/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針として、取締役の報酬の額は、当社の業績、他社水準などを総合的に勘案のうえ、役位、職責ならびに経営への貢献度に応じて決定する、と定めております。」 — 取締役報酬を業績、他社水準、役位、職責、経営への貢献度を踏まえて決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9739/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針として、取締役の報酬の額は、当社の業績、他社水準などを総合的に勘案のうえ、役位、職責ならびに経営への貢献度に応じて決定する、と定めております。」 — 取締役報酬を業績、他社水準、役位、職責、経営への貢献度を踏まえて決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9739/filing/2023-fy)