# ＮＳＷ（9739） 組織改正および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9739/disclosure/20260302573278
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/9739

## 何が変わったか

4月1日付で、3事業本部の営業・事業部を統合、再編、移管し、組織体制を変更する。役員人事では、多田尚二氏が代表取締役会長に就き、竹村大助氏が代表取締役執行役員社長に就任するほか、複数の役員・執行役員を異動する。

## 会社が挙げた理由

エンタープライズソリューション事業本部、サービスソリューション事業本部、エンベデッドソリューション事業本部における各事業の強化・拡大を図り、事業環境の変化に対応した組織とするため、事業推進体制を再編する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月2日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 竹村 大助、我妻 誠、宇川 祐行、岡部 晴美、下釜 裕治、黒木 和昭、八巻 修
- 新任者の新役職: 代表取締役 執行役員社長 エンタープライズソリューション事業本部担当／サービスソリューション事業本部担当、執行役員専務 エンベデッドソリューション事業本部長、執行役員常務 サービスソリューション事業本部長、執行役員 エンベデッドソリューション事業本部 副事業本部長／恩斯達信息技術（北京）有限公司 董事長、執行役員 サービスソリューション事業本部 副事業本部長 兼営業統括部長、執行役員 デバイスソリューション事業本部システム事業部長／NSW SOLUTION MALAYSIA SDN.BHD. 取締役、執行役員 デバイスソリューション事業本部デバイス事業部長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員専務 サービスソリューション事業本部長／エンタープライズソリューション事業本部担当、執行役員専務 エンベデッドソリューション事業本部長／NSS株式会社 代表取締役執行役員社長、執行役員 サービスソリューション事業本部付、執行役員 エンベデッドソリューション事業本部 副事業本部長／恩斯達信息技術（北京）有限公司 董事長、執行役員 サービスソリューション事業本部営業統括部長、執行役員 デバイスソリューション事業本部デバイス事業部長／NSS株式会社 取締役、執行役員 デバイスソリューション事業本部デバイス事業部 副事業部長 兼フィジカルデザイン部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 多田 尚二
- 退任者の旧役職: 代表取締役 執行役員社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: エンタープライズソリューション事業本部、サービスソリューション事業本部、エンベデッドソリューション事業本部における各事業の強化・拡大を図り、事業環境の変化に対応した組織とするため、事業推進体制を再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: インダストリーソリューション営業統括部とシステムソリューション営業統括部を営業統括部に統合改組；リテール事業部およびソーシャルイノベーション事業部の一部を機能再編しアカウントビジネス事業部を設置；ERP事業部をサービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部およびクラウドプラットフォーム事業部に移管；ネットワーク事業部をコネクテッドテクノロジー事業部に改組
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 多田 尚二／代表取締役 執行役員社長 竹村 大助」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「多田尚二氏の旧役職は「代表取締役 執行役員社長」、竹村大助氏の新役職は「代表取締役 執行役員社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「別紙2の＜役員人事＞に複数の役員・執行役員の異動を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業統括部に統合改組」「アカウントビジネス事業部を設置」「ERP事業部を…移管」「ネットワーク事業部を…改組」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月2日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「4月1日付の組織改正ならびに人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…人事異動を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「各事業の強化・拡大を図り、事業環境の変化に対応した組織とするため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業推進体制の再編を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「竹村大助氏の新役職「代表取締役 執行役員社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「取締役 執行役員専務」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新役職「代表取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「＜役員人事＞に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）